你好，我在建筑工地工作，我们有12个人有班长，我们工资是一天，但是最后两天他没给我工资，说让我告诉他们，两天总共970美元，打电话也不回答，我可以证明他欠我钱，我想问问我该怎么做。
更新时间：2020-01-30 15:38:41人浏览
问题描述：
你好，我在建筑工地工作，我们有12个人有班长，我们工资是一天，但是最后两天他没给我工资，说让我告诉他们，两天总共970美元，打电话也不回答，我可以证明他欠我钱，我想问问我该怎么做。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192616人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-01-30 15:28:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61054人 · 响应时间 平均3分钟内
具体情况具体分析，例如，公司欠钱，债务是否由股东承担？
按照《公司法》规定，公司股东对公司债务直接承担法律责任应符合以下条件：
1、股东有滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务的行为。
2、严重损害公司债权人利益。“严重损害”没有量化标准，需要法官根据债权人所举的证据综合认定，所以实践中债权人所举的证据就显得十分重要。
3、股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，与债权人损害之间有法律上的因果关系。
4、股东主观上有过错。 债权人要证明股东主观上有过错，实际上债权人举证也很难。
2020-01-30 15:34:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176605人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
2020-01-30 15:37:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73791人 · 响应时间 平均2分钟内
据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-01-30 15:38:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，公司欠钱，债务要如何清偿？1、权利人一方拒绝接受债务人一方履行，债务人可以向公证机关申请提存，提存后，视为债务人已履行。提存的财产发生毁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
据《关于确立劳动关系有关事项的通知》2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能证明劳动关系，可申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地劳动站投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚假期一般遵循国家法定规定，常见处理方式为在法定时间内休假。若需调整，可与单位协商，考虑调休、补偿假等方式。选择不同处理方式时，需考虑工作安排、单位政策等因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！突发什么疾病？老板是什么态度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不应以此为由要求撤诉，您可向社保局或法院申诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，单位不办理社保登记，社保行政部门应责令改正，逾期不改将处以罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要。若已转正，提前三十天书面通知；若在试用期，提前三天通知。操作时要注意保留通知证据，确保辞职流程合法合规，避免后续纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有什么可以帮到您的吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快起诉，通过诉讼解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当给员工提供劳动保护。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
