我在一家企业工作现在已经辞职我找了一个人接替我的工作，然后这个人没有辞职就走了老板说必须让我回去上班否则不给我开资，我应该怎么办
更新时间：2020-01-29 09:44:16人浏览
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我在一家企业工作现在已经辞职我找了一个人接替我的工作，然后这个人没有辞职就走了老板说必须让我回去上班否则不给我开资，我应该怎么办
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劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
2020-01-29 09:37:41
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2020-01-29 09:44:16
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劳动者只要提前30天书面通知单位就可以解除劳动关系，法律规定不能扣劳动者的押金，如果扣了押金可以向当地监察部门投诉，也可以主张仲裁。
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您好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁
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针对人损不满意的情况，常见处理方式包括：1)协商和解；2)提起民事诉讼。选择时应考虑证据充分性、责任明确性及赔偿合理性。若证据充分、责任明确，可尝试协商和解；若
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