本人到了特殊工种退休年龄。工资单单位弄没了,怎么办,到那个部门办理。
更新时间:2020-01-25 18:08:11人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助128337人 · 响应时间 平均2分钟内
缴纳养老保险费年满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休,按月领取基本养老金。
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2020-01-25 17:43:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105083人 · 响应时间 平均2分钟内
办理特殊工种退休所需议文件:
1、当地人力社保局认定单位特殊工种的批复文件(复印件);
2、单位职工特殊工种退休花名册(一式5份);
3、单位职工特殊工种退休审核表(一式5份);
4、证明本人从事特殊工种的档案材料;
5、个人要求提前退休的申请。
办理特殊工种提前退休流程:
第一步:单位填写《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》并加盖单位章;
第二步:《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》由单位报主管部门审核盖章;
第三步:单位带社保登记证、上述资料到当地社保局办理相关手续。
1、当地人力社保局认定单位特殊工种的批复文件(复印件);
2、单位职工特殊工种退休花名册(一式5份);
3、单位职工特殊工种退休审核表(一式5份);
4、证明本人从事特殊工种的档案材料;
5、个人要求提前退休的申请。
办理特殊工种提前退休流程:
第一步:单位填写《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》并加盖单位章;
第二步:《单位职工特殊工种退休花名册》和《单位职工特殊工种退休审核表》由单位报主管部门审核盖章;
第三步:单位带社保登记证、上述资料到当地社保局办理相关手续。
2020-01-25 17:47:04
咨询我
已帮助110842人 · 响应时间 平均4分钟内
特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇,所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序:
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位,在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前,必须按照从严掌握的原则,根据具体条件和本单位的实际,制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后,报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时,一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后,将审批表上报主管部门审核,经所在区、县社保中心复审后,最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象,对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限,经有关部门查实确有虚报行为的,区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位,由原用人单位按在职职工管理,并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位,在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前,必须按照从严掌握的原则,根据具体条件和本单位的实际,制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后,报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时,一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后,将审批表上报主管部门审核,经所在区、县社保中心复审后,最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象,对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限,经有关部门查实确有虚报行为的,区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位,由原用人单位按在职职工管理,并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
2020-01-25 17:53:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89390人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠工资,不管劳动者是否退休,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-01-25 18:08:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资,不管劳动者是否退休,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从特殊工种岗位转换到非特殊工种工作岗位能提前退休么?
从特殊工种岗位转换到非特殊工种工作岗位能提前退休么?综合相关政策来看,在特殊工种岗位工作满10、9、8年的工人,转换到非特殊工种岗位,退休按正常年龄减5年。【出
养老保险
人浏览
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休,首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围。从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位是怎么发放工资的,如果是通过银行卡发放,看能否通过银行卡银行流水进行替代证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请,并提交下列材料:(1)委托代理单位介绍信;(2)存档凭证及存档合同;(3)本人户口及户主页原件和复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找单位协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到人社局劳动能力等级鉴定处提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法进行起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请强制执行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
共有产权房可以继承,但是继承人只能继承死者的份额,不能全部继承房产。继承人继承了房产份额之后可以要求分割,首先与其他共有人协商分割,不能协商一致可以请求法院分割
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这种情况你可以试试看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据双方约定,如中介构成违约可以要求承担违约责任,如有争议可以到法院起诉维权,给您造成损失可以要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询