在单位被人刀扎伤，单位垫付了医药费，这事属于工伤吗？如果对方赔付了钱，还还给单位吗？
更新时间：2020-01-27 10:39:23人浏览
问题描述：
在单位被人刀扎伤，已报警，单位垫付了医药费，这事属于工伤吗？如果对方赔付了钱，单位垫付的医药费，还还给单位吗？在单位被人刀扎伤，单位垫付了医药费，这事属于工伤吗？如果对方赔付了钱，还还给单位吗？
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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2020-01-27 10:34:08
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单位超过一个月申请工伤认定，那么申请认定之前的费用应该由单位承担。n依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020-01-27 10:39:23
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您好，一般是的。
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未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照
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您好，不合法，可以申请劳动仲裁索赔
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你好，应该不给，但是可以申请医保报销部分。
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可以的，
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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可以选择申请工伤认定或向肇事者索赔。若单位已缴纳工伤保险，建议优先申请工伤认定，以享受工伤保险待遇；若单位未缴纳，可同时向肇事者索赔，并保留证据要求单位支付相关
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你好，需要根据交警定责处理
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可查询工伤理赔进度。具体操作为：1.前往社保局工伤科咨询，携带相关证件；2.拨打12333热线，按提示操作查询。如遇问题，可寻求专业律师帮助。
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