你好,明年9月退休,满60岁,从93岁开始离开原公司(中学),加入事业单位的移动人员养老保险至今,文件存在于哈尔滨人社会局,在此期间,在民办学校当教师,民办学校也加入企业性养老保险,参加费用标准很低。

更新时间:2020-02-05 12:54:12人浏览
问题描述:
你好,明年9月退休,满60岁,从93岁开始离开原公司(中学),加入事业单位的移动人员养老保险至今,文件存在于哈尔滨人社会局,在此期间,在民办学校当教师,民办学校也加入企业性养老保险,参加费用标准很低。 对不起,即使明年退休我也想以事业单位辞职。 我该怎么办呢?你好,明年9月退休,满60岁,从93岁开始离开原公司(中学),加入事业单位的移动人员养老保险至今,文件存在于哈尔滨人社会局,在此期间,在民办学校当教师,民办学校也加入企业性养老保险,参加费用标准很低。
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未参保城镇集体企业退休人员可补办养老保险。这一新消息从市人力资源和社会保障局获悉,市人社局、财政局联合出台了《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的通知》,即日起,我市没有养老保障的城镇集体企业退休人员,只要符合条件,可申请参加职工基本养老保险。
  《通知》明确,2003年10月15日前具有我市城镇户籍、1996年1月1日前在城镇集体企业工作、未参加我市企业职工基本养老保险人员可补缴费用参加职工基本养老保险。
符合条件人员向户籍所在地镇(区)劳保所申请,经市人社局复审合格后办理参保缴费手续。  《通知》规定,2011年6月30日前,男年满60周岁,女年满55周岁的人员,一次性补缴53590元。
2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员补缴,按每增加一岁减少缴费1000元标准,最多减少不超过一万元。从2011年8月起按月享受基本养老保险待遇;2011年7月1日到12月31日之间达到待遇领取年龄的,可在达到待遇领取年龄当月一次性补缴53590元,次月起按月领取基本养老保险待遇。
  《通知》指出,2011年12月31日前,未达到待遇领取年龄人员,可一次性补缴距待遇领取年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费,从当前参保时点起往前推算,并按各社保年度对应的全省在岗职工平均工资确定补交基数。
到达退休年龄时,按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》计发养老保险待遇。  市人社局负责人介绍,此次补缴政策系解决历史遗留问题的一次性解决措施,截止时间为2011年12月31日,逾期不再补办。
本次补缴后领取基本养老保险待遇的人员,从2012年1月1日起参加我市企业退休人员基本养老金的正常调整。
2020-02-05 12:37:42
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养老保险不是缴满15年就不用再缴。只要你还与用人单位保持劳动关系,那就得还是得按规定继续缴交。  
 “养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。
  退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人账户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。
2020-02-05 12:42:11
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通常来讲,退休的标准是达到退休年龄,因某些特殊原因,也可以提前退休,
1、从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟 2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
2、从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
2020-02-05 12:54:12
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关于劳动者退休以及社会保险的相关问题:

一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的:
  此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人单位之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
  
二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的:
  此种情形下,按照现行法律规定推定,职工与用人单位之间仍是劳动关系,理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是,实际上,根据现行社保政策规定,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的,从而单位也就没有这个义务了。
2020-02-05 12:48:43
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