你好??我在一个公司实习快一个月??我觉得不太适合自己??公司说给我工资上六休一 休息的那天没有工资??而且没有提前告知我每月要从工资里扣500快的培训费??现在我想辞职??老板要扣这些工资合理么?

更新时间:2020-01-22 10:13:08人浏览
问题描述:
你好??我在一个公司实习快一个月??我觉得不太适合自己??公司说给我工资上六休一 休息的那天没有工资??而且没有提前告知我每月要从工资里扣500快的培训费??现在我想辞职??老板要扣这些工资合理么?
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-01-22 09:49:34
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-01-22 09:54:44
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申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
2020-01-22 10:13:08
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