我现在正在暑假工作。我已经付了340英镑的押金。我仍在试用期，但我不想再工作了。我可以退押金吗？
更新时间：2020-01-18 11:24:42人浏览
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我现在正在暑假工作。我已经付了340英镑的押金。我仍在试用期，但我不想再工作了。我可以退押金吗？
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买房交了押金能不能退押金，
一、买房交了押金能不能退押金 可以依据协议,向对方主张损失利息、返还押金等。 根据《审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释》 第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。
二、房屋买卖定金怎么赔付依据
1、如因开发商原因致双方在认购书约定的时间内未能签订《商品房买卖合同》的，例如开发商将约定房屋出售给第三方等，购房者可要求开发商双倍返还定金;
2、如因购房者原因在认购书约定的时间内双方未能签订《商品房买卖合同》的，例如购房者放弃购买约定房屋等，购房者将损失定金;
3、在认购书约定的时间内经购房者与开发商协商，双方对《商品房买卖合同》具体条款无法达成一致的，购房者可要求开发商退还已交纳的定金;
4、如果开发商销售未具备销售条件的房屋，即开发商未取得预售许可证或销售不具备使用条件的现房，购房者可要求开发商退还定金，并要求开发商支付相应的利息损失。 出现定金纠纷双方可协商解决，如协商不成，可按《认购书》中约定的仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
一、买房交了押金能不能退押金 可以依据协议,向对方主张损失利息、返还押金等。 根据《审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释》 第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。
二、房屋买卖定金怎么赔付依据
1、如因开发商原因致双方在认购书约定的时间内未能签订《商品房买卖合同》的，例如开发商将约定房屋出售给第三方等，购房者可要求开发商双倍返还定金;
2、如因购房者原因在认购书约定的时间内双方未能签订《商品房买卖合同》的，例如购房者放弃购买约定房屋等，购房者将损失定金;
3、在认购书约定的时间内经购房者与开发商协商，双方对《商品房买卖合同》具体条款无法达成一致的，购房者可要求开发商退还已交纳的定金;
4、如果开发商销售未具备销售条件的房屋，即开发商未取得预售许可证或销售不具备使用条件的现房，购房者可要求开发商退还定金，并要求开发商支付相应的利息损失。 出现定金纠纷双方可协商解决，如协商不成，可按《认购书》中约定的仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
2020-01-18 10:59:56
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劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
1、需要签合同；
2、短期劳动合同；
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
1、需要签合同；
2、短期劳动合同；
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
2020-01-18 11:05:37
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身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生并不满足上述条件。同时根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
所以，您和单位形成的关系也并非是劳动关系，而是劳务关系，因此不受《劳动合同法》的规制，应由《合同法》调整。既然是受到《合同法》调整，那么你们的权利、义务原则上应该受到你们之间所签订的合同的条款的约束。
但是，对方跟你约定提起辞职没有工资，这一点侵犯了您的合法权益，所以是无效的。也就是说您是可以要求对方支付报酬的。另一方面，如果您和对方约定了工作期限，而你又没有做满那么长时间的，那么是你违约，违约了就要承担违约责任，对方也可以要求您赔偿损失。
所以，总的来说，您可以要求对方支付工资，但是如果您给对方造成损失的或者合同约定了违约责任的，对方也可以要求您赔偿。
所以，您和单位形成的关系也并非是劳动关系，而是劳务关系，因此不受《劳动合同法》的规制，应由《合同法》调整。既然是受到《合同法》调整，那么你们的权利、义务原则上应该受到你们之间所签订的合同的条款的约束。
但是，对方跟你约定提起辞职没有工资，这一点侵犯了您的合法权益，所以是无效的。也就是说您是可以要求对方支付报酬的。另一方面，如果您和对方约定了工作期限，而你又没有做满那么长时间的，那么是你违约，违约了就要承担违约责任，对方也可以要求您赔偿损失。
所以，总的来说，您可以要求对方支付工资，但是如果您给对方造成损失的或者合同约定了违约责任的，对方也可以要求您赔偿。
2020-01-18 11:24:42
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你好：
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