三个人合伙开店,早期没有签订合同。商店开张后,我想签合同。他们不愿意签署合同。有办法吗?

更新时间:2020-01-17 08:06:11人浏览
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三个人合伙开店,早期没有签订合同。商店开张后,我想签合同。他们不愿意签署合同。有办法吗?
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协议的主要内容是主体明确、标的清楚、双方的权利和义务要对等,遇到利益分配的时候描述要准确、规范和可操作,对双方的违约可能要有约定。
1、合伙协议的重点是双方的出资情况、比例及约定出资到位的时间;
2、在执行协议中的分工约定;
3、在账目中的检查认可的方式;
4、利益分配的条件和方法;
5、出资额的变化和变更(转让)的约定处理;
6、违约责任的处理。
2020-01-17 07:45:44
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用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。
劳动合同法
  第十四条 第三款
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-17 07:47:16
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没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施:
  
一、劳动者未与用人单位签订劳动合同,被辞退时应注意收集可以证明双方劳动关系的相关证据及材料,如工资条、工牌、工装、工资转账记录、考勤记录、社保缴纳记录、同事证言等相关文件。
  
二、到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资及拖欠的工资,押金,经济补偿金等
2020-01-17 08:06:11
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