请问一下就是正式员工辞职经过单位的同意了，然后员工没有搬出宿舍十天被扣工资了，请问这个可以举报吗
更新时间：2020-01-22 13:56:24人浏览
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你好，我想请问一下就是正式员工辞职经过单位的同意了，然后员工没有搬出宿舍十天被扣工资了，然后他们按一百块钱一天计算，之前也没有说明没搬出去要按一天一百计算的话题，请问这个可以举报吗请问一下就是正式员工辞职经过单位的同意了，然后员工没有搬出宿舍十天被扣工资了，请问这个可以举报吗
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2020-01-22 13:29:24
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用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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2020-01-22 13:31:52
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。
2020-01-22 13:56:24
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您好，您这边是工伤还是交通事故呢
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这个赔偿需要计算的
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