劳动法对于加班时间劳动者的加班有时间限制的话，多长时间超时的话，公司会受到什么样的处罚呢
更新时间：2020-01-21 13:51:04人浏览
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劳动法对于加班时间劳动者的加班有时间限制的话，多长时间超时的话，公司会受到什么样的处罚呢
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2020-01-21 13:23:46
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根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020-01-21 13:31:30
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劳动纠纷仲裁的时效或者说时间限制就是一年，也就是说你从离职后一年内可以申请劳动仲裁，但是，你所申请的企业侵权行为也要是在一年内发生的，举例说明：你原想申请结清今年5月份的工资，但如果你是在次年6月份申请仲裁，那么判决时，那你5月份的工资是拿不回来的。
2020-01-21 13:51:04
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