经过两年的工作,这个月离开后社会保障的中断有什么影响?

更新时间:2020-01-16 09:04:01人浏览
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经过两年的工作,这个月离开后社会保障的中断有什么影响?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保停交会有的影响:1职工基本医疗保险,是累计计算的。退休前是在保状态有效,一旦停保,医保待遇中止;退休后,累计满15年,办理退休手续,仍然可以享受医保报销。需要注意的是:退休前只有在保状态,医保才有效。
2.养老保险累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇。
尽管累计缴费年限在15年以上,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
3
3.可能大家最关心的问题是公积金停交有什么影响?公积金停交后还能贷款吗?如果公积金贷款已经审批下来,并放款,不交公积金也没有关系,只要保证每个月正常还贷款即可。
没放款的话那肯定不行,贷款若没批下来,还在审核当中,如果不交,可能没法审批。目前广州要求连续6个月缴纳公积金,才可以申请公积金贷款。贷款批下来之前不要停交。
4
4.注意:社保停保无时间限制,对于以后的转移也没有影响。
如果要转移,应先由原参保所在地社会保险经办机构(下称社保经办机构)开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请,原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后,办理好转移接续的各项手续。
2020-01-16 08:42:33
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用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
2020-01-16 08:49:16
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-01-16 09:04:01
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