闺女1992年在湖北省一国营企业工亡，妈妈抚恤金标准因爸爸是退休职工递减吗
更新时间：2020-01-17 18:56:21人浏览
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闺女1992年在湖北省一国营企业工亡，妈妈抚恤金标准因爸爸是退休职工递减吗
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职工因工死亡供养亲属抚恤金，发给生前提供主要生活来源的供养亲属，确定是否具备供养条件，一是看是否是近亲属，二是看是否有工亡职工生前供养。这里的供养是指因年少或者年老，或者身体残疾不具备劳动能力，又无基本生活来源需要工亡职工供养的情形，不包括法定应当自食其力而靠工亡职工供养的情形。
工亡职工是退休职工，有基本养老金，不依靠工伤职工生前供养，无论其是否共同生活，均不符合供养亲属条件，不能享受供养亲属抚恤金。
工亡职工是退休职工，有基本养老金，不依靠工伤职工生前供养，无论其是否共同生活，均不符合供养亲属条件，不能享受供养亲属抚恤金。
2020-01-17 18:29:19
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现在叫退休养老金，不叫退休工资，工资是劳动者的劳动报酬，和退休养老金是两回事，养老金的领取多少，是根据缴纳养老保险的情况计算的，没有具体的标准，计算多少就是多少，按照规定，按照社会平均工资最低缴费标准60%缴费的，最低缴费15年计算出来的养老金，就是最低的标准。而社会平均工资各地不一样，因此，各地的最低养老金也是不一样的。
2020-01-17 18:31:40
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根据中华人民共和国《社会保险法》规定，从2014年1月1日起，参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤金。一改过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能向区社险办领取丧葬补助金和抚恤金的规定。
丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。
丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。
2020-01-17 18:56:21
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《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，享受的工伤保险待遇包括三项：丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。一是丧葬补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月。
二是供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属每人每月按30%发给。孤寡老人或者是孤儿每人每月在此标准基础上加发10%。
抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。三是一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。
二是供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属每人每月按30%发给。孤寡老人或者是孤儿每人每月在此标准基础上加发10%。
抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。三是一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。
2020-01-17 18:39:41
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具体咨询民政部门。。。。。。。。。。。。。
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你好，建议咨询主管部门
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供养亲属抚恤金只有年龄超过退休年龄的父母，和未成年子女才能要求抚恤金的，父母的抚恤金为死者本人工资的40%，未成年子女的抚恤金为死者本人工资的30%。
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建议咨询有关部门
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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