咨询一下关于合伙双方工伤事故的问题。有一定的支付能力！能索要多少赔偿？期待你们的回复！

更新时间：2018-08-25 14:38:33人浏览

问题描述：

尊敬的律师叔叔，你们好！我想向你们咨询一下关于合伙双方工伤事故的问题。事情是这样子的：张某买了一幢破旧的居民楼房拆除，并自己一人和卖家签订了拆房合同，拆房盈利由张某所得，拆房过程中的事故由张某方负责。合同签订完成后，由于人手不够加之张某平时和我爸关系很好的原因，张某请我爸去帮他的忙，并两人口头协定合伙，以后盈利两人平分，事故共同负责！可是，意外还是发生了，我爸因为在拆房的过程中不慎被倒下的房子砸伤，造成左手从上臂截肢。事后，张某承担了一部分住院期间医疗费用7000多元，但爸出院后拒绝给爸任何补偿！爸今年48岁，是个普通农民，平时整天辛勤劳动！现在爸成了废人，散失了劳动能力。家里没了任何经济来源。而张某是个店老板，家境富有，有一定的支付能力！如果通过法律上诉向张某索要赔偿或者补偿，针对爸的左臂从上臂开始截肢这种情况，能索要多少赔偿？？急急！期待你们的回复！谢谢！

3位律师解答

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你好首先申请认定为工伤然后要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费具体赔偿如下项目因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

2018-08-25 14:27:26

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按照工伤保险条例第三十七条赔偿：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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