我想问一下汽车追尾,我承担全部责任,走商业保险了,可是另一方说规定赔付,那样有效吗?

更新时间:2020-01-11 06:32:26人浏览
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我想问一下汽车追尾,我承担全部责任,走商业保险了,可是另一方说规定赔付,那样有效吗?
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可以要求小汽车和保险公司赔偿,建议可以通过起诉来解决,将汽车车主和保险公司作为共同被告起诉。 保险公司无正当理由拒赔的,可以通过以下方式维权:
1、可以先和保险公司的相关人员协商处理理赔事宜,尽量解决理赔事宜纠纷。
2、若协商不成,可到各保险公司专门的投诉中心予以投诉,要求保险公司尽快处理理赔事宜。
3、仍然未解决问题的,可到保监会进行投诉处理。
4、也可以通过诉讼的方式,维护自身合法权益。
2020-01-11 06:05:33
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经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
2020-01-11 06:09:49
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车追尾是常见的交通事故之一,车追尾后立即报警,等待交警出具事故责任认定书,
1、在道路上发生追尾事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场。
2、在道路上发生追尾事故,若未造成人身伤亡,当事人可自行协商处理损害赔偿事宜;若造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
3、车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。
4、发生事故后应当持续开启危险报警闪光灯,并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离,必要时迅速报警。
5、事故当事人之间对事故事实无争议时,在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位,并共同签名后,撤离现场,自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故
2020-01-11 06:28:28
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 车辆事故全责理赔流程:
  首先撤出事故现场以保障正常交通事故的恢复;
  再则是责任方通知保险公司进行定损;
  第三步则需要事故双方写明事故的经过;
  第四步带上相关证件以及定损单到交警事故处理点进行事故处理;
  最后由交通部门审核后,由事故责任人赔偿损失。交通事故保险理赔金额由情况而定
2020-01-11 06:32:26
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