4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助56107人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
2020-01-20 22:03:35
咨询我
已帮助90785人 · 响应时间 平均3分钟内
首先要确定双方之间形成的是劳务关系还是劳动关系，如果是劳动关系则可以申请劳动仲裁，适用工伤赔偿，如果是劳务关系，则适用侵权责任法。
2020-01-20 22:09:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99677人 · 响应时间 平均4分钟内
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、所以，你朋友不属于工伤。
2020-01-20 22:29:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87561人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤职工能否辞退和开除要看丧失劳动能力程度。
根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一至六级，完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，用人单位不能解除合同。
根据《劳动合同法》第四十二条、《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级，部分丧失劳动能力的，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条规定与工伤职工协商一致解除合同；劳动者违法违纪具有《劳动合同法》第三十九条
（二）至
（六）款规定情形的，可以解除合同。七至十级职工，解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。其中协商一致解除合同的，用人单位还应按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
工伤职工经过劳动能力鉴定不达等级的，解除合同条件与普通劳动者没有区别。
根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一至六级，完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，用人单位不能解除合同。
根据《劳动合同法》第四十二条、《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级，部分丧失劳动能力的，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条规定与工伤职工协商一致解除合同；劳动者违法违纪具有《劳动合同法》第三十九条
（二）至
（六）款规定情形的，可以解除合同。七至十级职工，解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。其中协商一致解除合同的，用人单位还应按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
工伤职工经过劳动能力鉴定不达等级的，解除合同条件与普通劳动者没有区别。
2020-01-20 22:21:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在休假期间抢险救灾受伤能视为工伤吗？
休假期间职工在抢险救灾在抢险救灾受伤了，能否申请工伤？职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。因为抢险救灾情形进行的工伤认定，不受工作
工伤认定范围
人浏览
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗？
职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍
劳保新知
人浏览
提前上班途中受伤算不算工伤？
提前上班途中受伤也算工伤魏先生系某有限公司检验员，10月的一天，魏先生提前1个半小时骑摩托车到公司上班，途中为躲避一行人受伤，后经医院诊断为右膝韧带断裂，花去治
工伤认定
人浏览
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤认定需提供的材料：1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是属于工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职务侵占罪有哪些法律规定
职务侵占罪有的法律规定是《刑法》第二百七十一条，如果行为人职务侵占数额较大会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；如果行为人职务侵占数额达到巨大程度，会被人民法院判处
职务侵占罪
人浏览
这种情况就要发生的具体情况，如果是从事单位领导指示的工作中发生的伤害的属于工伤；如果单位拒绝承担，你可以自己向劳动部门申请工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
宅基地合作建房协议书怎么写有效
宅基地合作建房协议书如何编写才能有效？本文详细指导您从明确双方权利义务、规定工程内容、承包形式、时限等关键要素，到协议书内容要点和签约法律效力，确保您的合作建房
宅基地
人浏览
你好，如果是跟你工作有关系的，导致你肺部感染的，属于工伤！建议申请工伤认定，再行提起劳动能力鉴定！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻双方离婚后，不需要抚养孩子的一方需要承担未成年子女全部或者一部分的生活费和教育费等，至于抚养费应该给多少和要给持续支付多长时间就由夫妻双方进行协商解决，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到强买强卖的可以向行政部门举报，行政部门可以处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。其中情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房签订电子合同有法律效力。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿走劳动仲裁麻烦吗
工伤赔偿走劳动仲裁过程不复杂，关键是提供充分证据。劳动者应了解申请流程和法规要求，一年内提出仲裁申请，遵循仲裁庭要求。专业律师或法律顾问可提供全面支持。
劳动仲裁调解
人浏览
可以到银行查询冻结原因进行解冻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
