你好！ 我们公司的外协员工在公司工作的时候发生了工伤事故。 我们公司需要承担责任吗
更新时间：2020-01-10 08:50:30人浏览
问题描述：
你好！ 我们公司的外协员工在公司工作的时候发生了工伤事故。 我们公司需要承担责任吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170986人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020-01-10 08:25:13
咨询我
已帮助73031人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2020-01-10 08:32:17
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助65789人 · 响应时间 平均1分钟内
直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定，和劳动局说明情况，劳动局的人会联系你们单位的，只要你在单位领过一个月的工资，单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的名字了，想赖也赖不掉，不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
2020-01-10 08:50:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140543人 · 响应时间 平均2分钟内
发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《劳动法》第26条、《劳动合同法》第40条。
具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
2020-01-10 08:40:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿标准
公司因自身原因破产或者合并分立导致公司解散的，对于员工来说，最关心的问题无非是可以拿到怎样的赔偿。公司解散员工赔偿标准是怎么样的？怎么计算公司解散员工赔偿标准？
公司解散
人浏览
提供劳务一方工伤事故责任包括：(一)接受劳务一方因过错造成提供劳务一方损害的，应当承担全部责任；(二)提供劳务一方过错造成自己损害的，由自己承担全部损害后果；(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
富士康员工猝死 谁来关注企业转型过程中员工生存状况?
富士康一员工离奇猝死1月23日凌晨4时左右,在富士康深圳观澜分厂华南培训处(樟坑径村),正在上夜班的河南省许昌市鄢陵县年仅19岁的马向前突然死亡。富士康方面随后
公司动态
人浏览
劳动合同没解除，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？
未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？【问题提示】劳动者与原单位未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？【案情】申请人：李奕被申请
劳动合同法案例
人浏览
报警，由交警队对交通事故责任进行认定，根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。对于民事赔偿的部分，先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，超过部分，按照责任比
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《劳动法》第2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以去做伤情鉴定评级确定赔偿级别，然后你可以保留治疗的所有费用的单据，如果还有疑问，您可以直接来电咨询我，咨询是免费的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议及时申请工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以拒绝
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你公司没有过错，无需承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理三方协议不解约的问题时，首先应查看协议内容，了解违约条款和解除条件。若协议允许协商解除，可与协议方沟通达成一致。若需支付违约金，需权衡经济成本和法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以选择起诉经销商和生产厂家,也可以将其列为共同被告。异地起诉一样具有法律效力,执行程序与本地起诉相同。消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要结合具体案情认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车租赁合同到期不退押金的，当事人可以先协商，协商不成的可以起诉。起诉流程如下：1、递交诉讼状；2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
