我在一家理发店工作没有签合同。 我也跟上司说了要早点去一两天。 我和他吵架了,急于不要工资。 但是他还没有批评我。 后来,他离开房间,呼吁股东。 我不得不去。 但是,没有说不给工资就能得到我的劳动权益

更新时间:2020-01-04 07:06:27人浏览
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我在一家理发店工作没有签合同。 我也跟上司说了要早点去一两天。 我和他吵架了,急于不要工资。 但是他还没有批评我。 后来,他离开房间,呼吁股东。 我不得不去。 但是,没有说不给工资就能得到我的劳动权益吗?我在一家理发店工作没有签合同。 我也跟上司说了要早点去一两天。 我和他吵架了,急于不要工资。 但是他还没有批评我。 后来,他离开房间,呼吁股东。 我不得不去。 但是,没有说不给工资就能得到我的劳动权益
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公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
1、沟通协商解决
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
2020-01-04 06:59:27
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《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定。对于工资薪金以及单位缴付的住房公积金或住房补贴是否属共同财产,最高人民法院认为,在离婚案件中,具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产,首先应区分取得于婚前还是婚后,离婚时分割的只应是婚姻关系存续期间的住房公积金、住房补贴总额。当事人离婚不是提取住房公积金的事由,应经过折抵后,由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方补偿。
2020-01-04 07:06:27
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