去年夏天和一个直播公司签了合同，播了大概一个半月后因为一些原因不在那个直播公司待了，算不算违约
更新时间：2019-12-29 20:32:00人浏览
问题描述：
我朋友（我朋友16岁的时候签的合同）去年夏天和一个直播公司签了合同，播了大概一个半月后因为一些原因不在那个直播公司待了，现在有另一个公司找她，他如果去算不算违约去年夏天和一个直播公司签了合同，播了大概一个半月后因为一些原因不在那个直播公司待了，算不算违约
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108921人 · 响应时间 平均4分钟内
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
第一，是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。
用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
第二，是出于经济利益。增加正式员工就意味着正式员工的工资总额就要有更多人来分摊。最好的办法就是使用劳务派遣，因为使用劳务派遣员工不算企业的正式员工，而且人工费用在财务上可以列入“代办费”“工程费”等其他各种名目里，根本不会占用正式员工的工资总额。
第三，就是为了规避法律责任。因为用工单位如果使用了劳务派遣，那么其雇主身份是很模糊的，只要身份一模糊，责任就模糊。如果出现事故或者是纠纷，就可以和劳务派遣公司两边相互推诿。
（现在你明白为什么只要哪一出什么事就是“临时工”出来顶罪了吧，这真不是骗人的，而是劳务派遣的问题。）
第四，是利于管理。因为用工单位与被派遣员工没有劳动合关系，随时可以将派遣员工退回。
派遣员工由于随时面临失业的压力，自然工作努力。
一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
第一，是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。
用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
第二，是出于经济利益。增加正式员工就意味着正式员工的工资总额就要有更多人来分摊。最好的办法就是使用劳务派遣，因为使用劳务派遣员工不算企业的正式员工，而且人工费用在财务上可以列入“代办费”“工程费”等其他各种名目里，根本不会占用正式员工的工资总额。
第三，就是为了规避法律责任。因为用工单位如果使用了劳务派遣，那么其雇主身份是很模糊的，只要身份一模糊，责任就模糊。如果出现事故或者是纠纷，就可以和劳务派遣公司两边相互推诿。
（现在你明白为什么只要哪一出什么事就是“临时工”出来顶罪了吧，这真不是骗人的，而是劳务派遣的问题。）
第四，是利于管理。因为用工单位与被派遣员工没有劳动合关系，随时可以将派遣员工退回。
派遣员工由于随时面临失业的压力，自然工作努力。
2019-12-29 20:19:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71629人 · 响应时间 平均5分钟内
货物运输合同是承运人将托运人交付运送的货物运送到约定地点，托运人或者收货人支付运输费用的合同。
赔偿额的确定：
（1）约定标准。即当事人在运输合同中已明确约定了赔偿数额或计算方法的，应按照当事人的约定确定赔偿数额；
（2）法律规定的补充标准：一是允许当事人通过协商签订补充协议；二是不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确认；三是依照上述方式仍不能确定货物毁损、灭失的赔偿额的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算；
赔偿额的确定：
（1）约定标准。即当事人在运输合同中已明确约定了赔偿数额或计算方法的，应按照当事人的约定确定赔偿数额；
（2）法律规定的补充标准：一是允许当事人通过协商签订补充协议；二是不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确认；三是依照上述方式仍不能确定货物毁损、灭失的赔偿额的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算；
2019-12-29 20:24:33
咨询我
已帮助109024人 · 响应时间 平均3分钟内
1、合同是你的重要证据，除此之外，建议最好在起诉之前保存好其他证明对方违约的证据；
2、确定管辖法院，合同有约定的从约定，涉及不动产的在 不动产所在地，除此之外被告所在地法院原则上为管辖法院；
3、拟好起诉状，带好相关证据复印件和诉讼费到管辖法院立案，等待开庭。如果对方有逃避债务的嫌疑，你可以在立案时采取诉讼保全；
4、在规定的时间到法院开庭，如若一方对一审判决不服，可以打中级法院上诉。当然整个过程中，你都可以视情况和对方调解。
以上为大体的流程，供你参考，根据个案情况会有所调整。
2019-12-29 20:32:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国视频广告网络商分享传媒完成首轮融资
昨日，中国首家视频广告网络分享传媒宣布，已经获得DCM投资基金的首轮融资。对于具体的融资金额，分享传媒创始人和首席执行官江澜表示：“还没过保密期，所以不能透露，
视频著作权
人浏览
视频网站与国家网络电视台的博弈
被誉为视频网站国家队的中国网络电视台(英文简称CNTV，域名www.cntv.cn)正式在网路上亮相了。虽然国家队的横空出世令视频网站业内人士大呼狼来了！认为C
视频著作权
人浏览
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据合同约定期限履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看您的合同具体内容，关于合同解除的条款是怎么约定的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我的驾驶证有一个违法未处理怎么办
驾驶证违法未处理？后果严重！本文详细解析了驾驶证违法未处理的后果，包括驾驶证扣留、滞纳金产生、强制执行等。同时，还介绍了扣分后的学习与考试规定。快来了解如何避免
交通违章
人浏览
您好，需要了解更多合约信息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般有法律效力。但要具体情况具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么原因警察要查看你的手机？如果你没有涉及到行政或者刑事案件的话，警察是不能随便查看你的隐私的，但是如果是办案需要，警察出示搜查令之后是可以查看你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销合同和解除合同的区别
撤销合同与解除合同在合同法中有何不同？撤销合同适用于误解、显失公平或欺诈胁迫等导致合同不公正的情况，解除则多因协商一致、不可抗力等。撤销权有一年行使期限，解除则
可撤销的合同
人浏览
判缓刑司法所不接收的，可以要求司法部门说明理由，建议向当地公安局咨询处理，反馈情况。法院判缓刑的，司法局无权不接收。如果犯罪人不居住在该司法局辖区的，法院应当将
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车船税应该按照自然年度征收。但对于购置的新车船，购置当年的应纳税额自纳税义务发生的当月起按月计算。计算公式为：应纳税额=(年应纳税额/12)*应纳税月份数。车船
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！方便说明具体情况吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于教师单独可生二胎吗这个问题，生二胎并不是由所从事的职业决定的。生二胎的具体条件是由国家明文规定和当地政策决定的。比如某对夫妇第一胎孩子为智障或其他缺陷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
