有没有别的养老缴费,我以前在原来的单位缴纳的养老统筹合并在一起,像我这样的情况怎么办啊?

更新时间:2019-12-29 13:04:03人浏览
问题描述:
你好,我现在快到退休年龄了,现在的单位问我有没有别的养老缴费,合并在一起。我以前在原来的单位缴纳的养老统筹合并在一起,可是经查询得知,以前在原单位工资中扣除的养老统筹根本就没有往上缴纳,这样就严重影响我退休了,像我这样的情况怎么办啊?有没有别的养老缴费,我以前在原来的单位缴纳的养老统筹合并在一起,像我这样的情况怎么办啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者因到退休年龄被辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,到了退休年龄,劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-12-29 12:38:13
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养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2019-12-29 12:43:12
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已帮助196120人 · 响应时间 平均4分钟内
所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。
2019-12-29 13:04:03
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