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五险的缴费基数分配:
按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月平均工资收入,作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。
基数多少决定应缴纳的社会保险费数额,影响职工社会保险待遇。
职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月平均工资收入,作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。
基数多少决定应缴纳的社会保险费数额,影响职工社会保险待遇。
职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2019-12-31 18:45:14
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交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
2019-12-31 18:48:14
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五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题,招商信诺需要结合您的情况分析,像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等,才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下:
1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。
2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。
3. 失业保险。单位的缴纳比例为
1.50%,个人的缴纳比例在
0.5-1%之间。
4. 生育保险。单位的缴纳比例为
0.8%,个人不缴费。
5. 工伤保险。单位的缴纳比例在
0.5-
1.2%之间,个人不缴费。
6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%-12%之间,个人的缴纳比例在5%-12%。
1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。
2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。
3. 失业保险。单位的缴纳比例为
1.50%,个人的缴纳比例在
0.5-1%之间。
4. 生育保险。单位的缴纳比例为
0.8%,个人不缴费。
5. 工伤保险。单位的缴纳比例在
0.5-
1.2%之间,个人不缴费。
6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%-12%之间,个人的缴纳比例在5%-12%。
2019-12-31 18:58:04
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。1
全部4个答案 >
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向当地社会保障部门进行咨询。
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。1
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
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依据劳动合同得到报酬
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询问当地社保部门
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你好,这种情况可以报警解决
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你好,按照合同约定处理
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可以。根据《民法典》规定,即使合同未约定违约金,只要开发商违约,买方仍可要求赔偿。若不及时处理,可能导致损失扩大,影响买方权益。
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