一个公共机构与其领导人争吵，而领导人说他们在打架，这合理吗？扣除员工1000元的工资合理吗？
更新时间：2019-12-28 18:51:25人浏览
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一个公共机构与其领导人争吵，而领导人说他们在打架，这合理吗？扣除员工1000元的工资合理吗？
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一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。
二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）的行为违法，可申请劳动仲裁，对开除行为予以纠正，同时补发工资；如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资。
2019-12-28 18:29:51
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公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
2019-12-28 18:34:39
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-12-28 18:51:25
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你好，属于违法行为。针对员工偷盖公章伪造劳动合同刑事的事件，可以与其解除劳动关系，并且索取赔偿，进行私下处理。当然事态严重当然可以申请相关机构的直接介入
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你好，工资问题看具体单位的规定
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