2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141880人 · 响应时间 平均5分钟内
工资个人所得税计算:
一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额
三险一金:为基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,住房公积金。
二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数。
一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额
三险一金:为基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,住房公积金。
二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。 根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数。
2019-12-23 20:33:39
咨询我
已帮助91607人 · 响应时间 平均3分钟内
1,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数,
2,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择。
2,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择。
2019-12-23 20:40:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金以税前的工资还是税后工资的计算
经济补偿金以税前的工资还是税后工资的计算我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资
经济补偿金
人浏览
您好,请具体说明你遇到的问题,这样才能够帮你分析解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金以税前工资还是税后工资计算
经济补偿金以税前工资还是税后工资计算我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资是税
经济补偿金
人浏览
超标缴存公积金能否税前扣除
【问题】我公司拟将员工的住房公积金缴存基数和缴存比例提高。请问,住房公积金缴存标准是否有上限规定,缴存超标能否税前扣除?【解答】住房公积金的缴存既涉及企业所得税
企业所得税
人浏览
根据最新个人所得税法规定,从2011年9月1日起执行,目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:工资薪金所得适用税率起征点是3500
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《个人所得税法》第八条的规定:“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条也指出:“扣缴义
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不扣社保的价格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资离个人所得税起征点还有近1500元的差距,不用纳税,也谈不上税前税后。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有明确的规定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中自己骑车摔伤不被视为工伤。根据《工伤保险条例》规定,只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,才可认定为工伤。自己骑车摔伤属于个人责任,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,未签劳动合同应支付双倍工资,违法解除需支付赔偿金。如不及时处理,可能丧失合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果公司违法解除可以要求双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同丢失可以补办或复印。根据《劳动合同法》,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,丢失后可到用人单位复印并加盖印章。若单位拒绝,可视为未签劳动合同,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般合同未到期不履行合同要承担违约责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动部门反映情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询