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2019年现阶段河北社会养老保险的最少交费规范是啥

更新时间：2019-12-23 00:54:33人浏览

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养老缴费标准只可调一次，年满60岁参保人缴满15年后可按月领养老金。　　广州市人社局发布的《广州市城乡居民社会养老保险参保登记和待遇申领办法(征求意见稿)》。该征求意见稿中指出，参保人只有一次提高缴费标准的机会，一经申请，不得再次变更。
　　居民养老的缴费标准从15~80元分为7个档次，参保人因为个人经济状况的变化可否进行调整?征求意见稿给出了答案，可以调整，但是只有一次机会。　　具体操作是，填写《广州市城乡居民社会养老保险缴费申报表》(一式两份)，向所属社会保险经办机构申请办理，一经申请，不得再次变更。
其中在《试行办法》实施时已领取原新型农村社会养老保险养老待遇的参保人，可在政策实施后两年内办理一次性差额提高缴费标准，并从差额缴费到账的次月开始按提高后的标准计发养老金。
　　年满60周岁的参保人，缴费满15年后，可以到所属社会保险经办机构办理按月领取养老金手续，社会保险经办机构在每月18日前将当月的养老金发至参保人银行账户。需要提醒的是，按月领取养老金的人员在每年的4~6月要办理领取养老金资格认证手续。
　　●有集体经济组织的参保人，由本人向所在集体经济组织递交相关申请资料，由集体经济组织负责对申请资料进行初审等一系列工作，最后送所属街道(镇)公共服务机构统一办理参保登记、缴费申报、资格确认、待遇申领等手续。
　　●无集体经济组织的参保人，由本人携带身份证原件及相关申请资料到户籍所在地或者本市居住地街道(镇)公共服务机构申请办理上述手续。

2019-12-23 00:44:06

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　养老保险缴费标准：　　
(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。　　
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=
1613.5元，最多为：2241×18%×12=
4840.6元。　　核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。　　
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。　　
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。　　养老保险缴费标准查询：　　《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”　　这里的“国家规定”指的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。

2019-12-23 00:49:51

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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-12-23 00:54:33