我原来在企业XX门做叉车司机工作中，上年企业XX门和B单位合拼我一人做2个单位的叉车司机工作中，如今企业A，B，单位又和C单位合拼，企业要我一人做三个单位的工作中，我规定加薪，企业不愿意，不接纳工作中
更新时间：2019-12-24 22:53:27人浏览
问题描述：
我原来在企业XX门做叉车司机工作中，上年企业XX门和B单位合拼我一人做2个单位的叉车司机工作中，如今企业A，B，单位又和C单位合拼，企业要我一人做三个单位的工作中，我规定加薪，企业不愿意，不接纳工作中就帮我五天八小时，给标准工资2200，企业那样做合理合法吗？我原来在企业XX门做叉车司机工作中，上年企业XX门和B单位合拼我一人做2个单位的叉车司机工作中，如今企业A，B，单位又和C单位合拼，企业要我一人做三个单位的工作中，我规定加薪，企业不愿意，不接纳工作中
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《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。
这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。 另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。
因此，劳动者只要与用人单位存在者劳动关系，无论是否存在劳动合同，则通过上述途径讨要工资。
这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。 另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。
因此，劳动者只要与用人单位存在者劳动关系，无论是否存在劳动合同，则通过上述途径讨要工资。
2019-12-24 22:39:49
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-12-24 22:46:54
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2019-12-24 22:53:27
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