对不起，私人老板已经连续三个月没发工资了，他没有接电话，也不回信息，所以他去了劳动局。劳动局说需要打印工资单，老板应该签字盖章。否则，这将是无效的，但老板根本看不到任何人。治疗方法是什么？
更新时间：2019-12-19 10:18:24人浏览
问题描述：
对不起，私人老板已经连续三个月没发工资了，他没有接电话，也不回信息，所以他去了劳动局。劳动局说需要打印工资单，老板应该签字盖章。否则，这将是无效的，但老板根本看不到任何人。治疗方法是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57717人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2019-12-19 09:52:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55065人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2019-12-19 09:59:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95776人 · 响应时间 平均2分钟内
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-19 10:18:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个愚人节，你被愚了么？
曹月慧记者张雅雯记者葛学涛昨天是愚人节，时下越来越多的人，拿着愚人节的免死金牌，整蛊身边的朋友、同事，你有没有被整到?■最声势浩大两班学生换教室老师对牛弹琴一节
民法动态
人浏览
法官为什么不相信证人？（上）
一、问题与方法不论司法实践还是诉讼理论，不论英美法抑或大陆法诉讼制度，其中心都在证据。在大陆法国家，书证和物证因罗马教会法传统更显重要，但是证人的作用并没有被忽
医疗事故证据效力
人浏览
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：《关于确立劳动关系有关事项的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需要进一步的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以准备相关证据申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领工资；收集证据，申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资劳动者可以申请劳动仲裁追讨
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30天标准工资算法不是按照30天算，也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数；小时工资等于月工资收入除以月工资天数乘以8小时；月薪天数等于365天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以档案记录为准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你这种情况是要追究那家公司责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那就配合他们就行，不然就只有仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如你所述，你可以先收集好所有与档案遗失和社保资料篡改的证据，以及与原单位签订的存放档案相关协议，向法院提起诉讼。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
