我之前评定为6级公伤,此后丧失劳动能力,之后企业应当为我承担吗?

更新时间:2019-12-20 12:13:55人浏览
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我之前评定为6级公伤,此后丧失劳动能力,之后企业应当为我承担吗?
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完全丧失劳动能力是指哪些,  
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后有下列情况之一者:  
(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。  
(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。  
(3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。  
(4)完全性(感觉性或混合性)失语。  
(5)非肢体瘫的中度运动障碍。  
2、长期重度呼吸困难。  
3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。  
4、恶性室性心动过速经治疗无效。  
5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。  
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。  
7、慢性重度肝功能损害。  
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。  
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。  
10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。  
11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力amp;lt;0?2或视野半径≤20度。  
12、双眼矫正视力amp;lt;
0.1或视野半径≤20度。  
13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。  
14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。  
15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。  
16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。  
17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。  相关知识延伸阅读:劳动能力鉴定有什么流程  工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定:  
1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。  
2、市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。  
3、单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。  
4、劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
2019-12-20 11:49:28
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方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
另一方面,劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
劳动者因工负伤,劳动能力不同程度丧失,会有三种后果:一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作,二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业,三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。
到底会导致哪种后果,要依劳动能力鉴定的结果而定。
2019-12-20 11:53:00
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劳动能力鉴定程序有以下步骤:
  
1、 提出申请。
  应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
  
2、 进行审查:
  劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后,应对相关事项进行审查:
  对申请书不明确,有关材料不齐备的,应指导申请人予以补充。
  
3、 鉴定程序:
  劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请,可以根据鉴定情况,选择以下程序:
  
(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;
  
(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如:鉴定的时间、地点、注意事项等),并组织协调鉴定工作;
  
(3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;
  
(4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;
  
(5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
  
4、 鉴定结论
2019-12-20 12:13:55
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