3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107301人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
2019-12-15 18:37:55
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助97785人 · 响应时间 平均2分钟内
如果双方同意续约,应该重新签订协议或增加补充协议。
合同到期后,如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少,双方不愿意重新签订书面协议,也应该简单签订一份补充协议,附在原协议后面。
千万不要以为“双方都没意见,只要自动履行即可,不需要任何手续。”如果合同到期后双方并未正式续约,只是双方都自动履行:出租人不要求承租人腾房,承租人继续按原约定支付租金,出租人也照收不误。
表面看没什么问题,但双方关系的性质就已经发生变更了。如果没有正式的确认,双方租赁关系继续有效没问题,但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间,双方均有权随时提出终止租赁关系。
《合同法》第二百三十六条规定“租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。”
合同到期后,如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少,双方不愿意重新签订书面协议,也应该简单签订一份补充协议,附在原协议后面。
千万不要以为“双方都没意见,只要自动履行即可,不需要任何手续。”如果合同到期后双方并未正式续约,只是双方都自动履行:出租人不要求承租人腾房,承租人继续按原约定支付租金,出租人也照收不误。
表面看没什么问题,但双方关系的性质就已经发生变更了。如果没有正式的确认,双方租赁关系继续有效没问题,但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间,双方均有权随时提出终止租赁关系。
《合同法》第二百三十六条规定“租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。”
2019-12-15 18:46:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150842人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
2019-12-15 19:05:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同能否中止?
房屋承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿:(1)将承租的房屋擅自转租;(2)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自
房屋租赁合同知识
人浏览
1、劳动合同逾期未签,逾期一年内,可以主张未签合同的二倍工资的,超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁期满,租约能不能“自动续约”
租赁期满,租约能不能“自动续约”?租赁期满,租约能不能“自动续约”?刘某在北京路租了一个商铺,当时与业主约定租赁期为2000年4月至2001年4月。合同期满后,
房屋租赁合同知识
人浏览
租赁期满,租约能不能“自动续约”?
租赁期满,租约能不能自动续约?刘某在北京路租了一个商铺,当时与业主约定租赁期为2000年4月至2001年4月。合同期满后,刘某未与业主重新签订租赁合同,又继续使
写字楼
人浏览
如果双方同意续约,应该重新签订协议或增加补充协议。合同到期后,如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《中华人民共和国合同法》第二百二十九的规定:“租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。即通常说的“买卖不破租赁”,但有例外。根据司法解释
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同是指房屋所有人与承租人之间,就将所有人(出租人)所有或共有的房屋租给承租人使用,由承租人支付租金事宜,为明确双方权利义务关系所达成的协议。为预防房屋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付经济补偿,年终绩效得看单位规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和房东协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务公司怎么注册资金
成立建筑劳务公司,注册资金是关键环节。本文详细解读了注册资金的具体流程、法律规定与要求,以及注册资本与条件,帮助读者全面了解建筑劳务公司注册资金的相关内容。
资金监管
人浏览
有法定理由才能拿到一年一个月的补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,如果造成损失可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求查阅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿要什么材料
工伤赔偿申请材料繁多,包括身份证、病历资料、医疗证明等。本文详细指导你如何准备这些材料,并介绍了工伤认定、赔偿申请流程等关键步骤。让你轻松应对工伤赔偿问题,保障
工伤赔偿协议
人浏览
答案错误:本提作废
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
近亲属作为辩护人的权利与义务分别是什么
近亲属作为辩护人,享有为犯罪嫌疑人或被告人提供法律帮助和辩护的权利,同时需履行依法行使辩护权、维护正常诉讼秩序的义务。本文详细解析了近亲属辩护人的权利与义务。
辩护人
人浏览
刑事拘留只要没有犯罪记录的就能通过政审。刑事拘留会留下记录。但是一般不会出现政审不过的问题的,因为刑事拘留不代表着有犯罪记录,一般情况下只要不是刑事处罚就没有影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地的防疫政策来处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院查封拍卖房产的期限
法院查封房产期限一般为一年,期间应完成拍卖。执行拍卖需注意确保财产已查封、遵循轮候查封规则及优先债权处理。查封后租赁需处理租赁关系、承租人优先购买权及装修问题。
房产拍卖
人浏览
你好,可以用A4纸,需要信封邮票
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询