我在浙江省宁波市XX工作了14天,每天工作8个半小时,加班12个小时。我自己的社保每月扣除371元,6元。现在再扣除444元合理吗?加班算22天吗?谢谢你的回复
更新时间:2019-12-15 12:31:42人浏览
问题描述:
我在浙江省宁波市XX工作了14天,每天工作8个半小时,加班12个小时。我自己的社保每月扣除371元,6元。现在再扣除444元合理吗?加班算22天吗?谢谢你的回复
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根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2019-12-15 12:06:02
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加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2019-12-15 12:10:55
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劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2019-12-15 12:31:42
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