老总托欠我的薪水该怎么办呢？从6月一直到7月12日，一开始来的那时候说5号开，可是我早已辞职了，并且也不用我了，我该怎样才能把这一薪水要回家，发手机微信不回通电话不接
更新时间：2019-12-11 11:58:57人浏览
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老总托欠我的薪水该怎么办呢？从6月一直到7月12日，一开始来的那时候说5号开，可是我早已辞职了，并且也不用我了，我该怎样才能把这一薪水要回家，发手机微信不回通电话不接
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-12-11 11:53:51
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2019-12-11 11:58:57
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你好，你的详细案情是怎样的，了解详细，更加好帮助你。
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