我现在在一家面包店工作，一家私人连锁店。我一天工作10个小时。我没有加班费。我一个月休假两天。我没有假期。我没有加班费。这违法吗？
更新时间：2019-12-10 12:10:30人浏览
问题描述：
我现在在一家面包店工作，一家私人连锁店。我一天工作10个小时。我没有加班费。我一个月休假两天。我没有假期。我没有加班费。这违法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176549人 · 响应时间 平均5分钟内
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-12-10 11:42:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76143人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
2019-12-10 11:48:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157504人 · 响应时间 平均4分钟内
老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。 老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？ 可以选择以下两种解决方法 一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉； 二是因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时，要注意收集加班证据。 相关知识链接 加班工资标准为：
1、平时加班支付不低于工资的150%的报酬；
2、休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；
3、法定节假日安排加班的，支付不低于工资的300%的报酬。 此外，延长工作时间每日不得超出一小时，特殊原因在保障劳动者身体健康的情况下每日不得超出三小时，且每月不得超出三十六小时。
1、平时加班支付不低于工资的150%的报酬；
2、休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；
3、法定节假日安排加班的，支付不低于工资的300%的报酬。 此外，延长工作时间每日不得超出一小时，特殊原因在保障劳动者身体健康的情况下每日不得超出三小时，且每月不得超出三十六小时。
2019-12-10 12:10:30
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助144732人 · 响应时间 平均4分钟内
休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2019-12-10 12:09:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
假期加班没有加班费合法吗
每一个职工在国家法定节假日都有休假的权利，但是有很多职工哪怕是遇上节假日也在岗位上加班，我们国家实行的是一天8小时制的工作的时间，但是大部分人远远超过了这个时间
加班费
人浏览
按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗？
网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。2，如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司支付加班费时，须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据，按照日常的实践，我们可以收集以下证据：A，劳动合同或者劳动关系B，加班证据--1，考勤记录（晚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。劳动法加班规定《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以要求支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派出所报案不理怎么办
派出所报案不理可以向上一级公安机关进行投诉，上一级公安机关收会进行相应的调查。派出所报案的流程是报案人到案发地辖区派出所报案、派出所民警会进行初步询问并制作笔录
治安管理
人浏览
若能证明劳动关系及加班时间，可以提起劳动仲裁要求补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般火灾事故如何定责
火灾事故定责复杂细致，涉及火灾原因、责任主体及法律关系。公安消防机构作为关键主体，借助科技手段和法律知识，确保定责科学、公正。火灾定责的特殊主体和准司法性，彰显
消防安全
人浏览
你好，与单位协商不成，可以申请劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车登记证书抵押了可以补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三证合一后变更法人需要什么资料
三证合一后变更法人需要的资料有相关的批准文件或者许可证书复印件、企业法人营业执照、企业法人变更登记申请书等。法人变更需要注意注意变更前是否有签署的协议。
新三板监管
人浏览
没有户口本一般不可以补身份证，因为补办身份证的，由当事人持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理，领取新证时，必须交回原证，由公安机关按照规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网络仲裁会引起什么后果
网络仲裁会引起的后果只要是当事人要根据仲裁裁决的内容执行。网络仲裁得到裁决后，当事人可以申请撤销裁决的情形是双方并没有仲裁协议、或仲裁庭的组成违反程序等情形。
仲裁程序
人浏览
可以由亲友代为办理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼律师费可以要求败诉方承担吗
律师费可以要求败诉方承担吗？在民事诉讼中，律师费的承担问题常引起争议。文章从合同约定、法律规定和收费方式三个方面为你解答。合同约定要明确“律师费”字样，法院酌情
诉讼费用
人浏览
你好，这个钱是属于你自己的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询