你好，我想问一下，工资证明需要由老板还是我自己写？我出了车祸，需要赔偿损失的工资，但我不知道如何发放工资证明。
更新时间：2019-12-03 23:10:47人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，工资证明需要由老板还是我自己写？我出了车祸，需要赔偿损失的工资，但我不知道如何发放工资证明。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155182人 · 响应时间 平均5分钟内
误工费的解释：误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2019-12-03 22:56:02
咨询我
已帮助166581人 · 响应时间 平均4分钟内
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
编辑本段第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
编辑本段第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
2019-12-03 23:01:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183125人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2019-12-03 23:07:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52788人 · 响应时间 平均5分钟内
在发生交通事故后，在赔偿误工费时，要解决的问题是：误工费的计算时间和计算标准，将误工时间乘以误工收入标准所得的金额即为应赔偿的误工费。
对于误工时间，在司法实践中，一般可根据医院所出具的诊疗证明（休息证明）来确定，或通过司法鉴定的方式来确定具体的误工时间。
对于误工费的计算标准，则应根据以下原则确定：
1、如果能证明实际的工资收入标准的，由应以实际工资标准不计算依据；
2、无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
但有些地方的法院，在当事人无法举证证明收入标准的情况下，规定有统一的误工费计算标准，当事人可按当地法院规定的相应标准进行计算。
对于误工时间，在司法实践中，一般可根据医院所出具的诊疗证明（休息证明）来确定，或通过司法鉴定的方式来确定具体的误工时间。
对于误工费的计算标准，则应根据以下原则确定：
1、如果能证明实际的工资收入标准的，由应以实际工资标准不计算依据；
2、无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
但有些地方的法院，在当事人无法举证证明收入标准的情况下，规定有统一的误工费计算标准，当事人可按当地法院规定的相应标准进行计算。
2019-12-03 23:10:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故后，工资单位照发，对方还要赔偿误工费吗？
问：我在8月16日的下午发生车祸，在车祸后，医院的医疗费对方已支付（在这次车祸中，对方负全责），我也去法医处进行了法医鉴定，结果是左手无名指活动部分受限，嘴巴张
交通事故工伤赔偿
人浏览
工资证明格式
工资证明格式员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年
债权债务其他文书
人浏览
社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据责任认定，被告应当承担全部赔偿，具体赔偿由医疗费、误工费、护理费等；2、治疗终结后，可以进行伤残鉴定、误工时间鉴定、后续治疗费鉴定、护理期限鉴定，鉴定后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能开一个误工证明就行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在律师帮助下确定项目和金额，准备证据，依法索赔。如需要可联系我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的事故原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天工资发放时间，一般依据劳动合同约定。处理方式有：1）按月发放，与正式员工同步；2）离职时一次性结算。选择时，应考虑自身经济状况和用人单位规定，确保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据公司的制度来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同到期公司不再续签，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否交生育保险了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
