您好，企业法人代表变动！如今企业有一个执行董事和一个监事会，执行董事是公司法人。如今想变更法人代表必须哪个监事会自己在场签名嘛？
更新时间：2019-12-11 16:20:10人浏览
问题描述：
您好，企业法人代表变动！如今企业有一个执行董事和一个监事会，执行董事是公司法人。如今想变更法人代表必须哪个监事会自己在场签名嘛？
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公司的法人也就是公司的法定代表人，公司法人在经济或动中所做出的行为代表了公司。
公司所产生的债券债务并不一定跟随法人的变动而变动，公司以自己的名义承担对外的债权债务。
也就是说，公司法人的变更不影响公司偿还债务和享有债权。
但如果公司法人在对外经济活动中，存在恶意或者过失，那么，在产生债务的时候，公司在承担对外债务的同时也可以要求原法人承担责任。
即公司在承担完债务后，可以向原法人追偿。
公司所产生的债券债务并不一定跟随法人的变动而变动，公司以自己的名义承担对外的债权债务。
也就是说，公司法人的变更不影响公司偿还债务和享有债权。
但如果公司法人在对外经济活动中，存在恶意或者过失，那么，在产生债务的时候，公司在承担对外债务的同时也可以要求原法人承担责任。
即公司在承担完债务后，可以向原法人追偿。
2019-12-11 15:57:29
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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-11 15:59:12
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根据授权人授权，代替授权人签字的，属于合法行为。现实生活中这种现象很普遍。有些是生活琐事，也有些重大的经济活动、重要的事项，是委托人授权他人签字的。例如，委托人把自己的身份证、授权书交给被委托人，让其去领取快件甚至在合同上签字，这属于很正常的行为。
如果没有委托人委托、授权，私自代替他人签字，是违法的行为。严重的还要负刑事责任。例如，国家公务员，对重要的请示报告，没有经过有权处理的人的同意、批准、授权，就私自代签，结果造成重大经济损失或人员伤亡，就要负刑事责任。
如果没有委托人委托、授权，私自代替他人签字，是违法的行为。严重的还要负刑事责任。例如，国家公务员，对重要的请示报告，没有经过有权处理的人的同意、批准、授权，就私自代签，结果造成重大经济损失或人员伤亡，就要负刑事责任。
2019-12-11 16:20:10
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