在同一个住宿和工作的地方，工作是相容的。它在生产线上管理，每天8点以后直到晚上下班，其余的免费。(晚上或早上早起)如果你早上起床洗漱后突然生病并被送去医生那里抢救，死亡能算作工伤吗？
更新时间：2019-12-01 15:07:40人浏览
问题描述：
在同一个住宿和工作的地方，工作是相容的。它在生产线上管理，每天8点以后直到晚上下班，其余的免费。(晚上或早上早起)如果你早上起床洗漱后突然生病并被送去医生那里抢救，死亡能算作工伤吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102844人 · 响应时间 平均3分钟内
按照相关法律的规定，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体而言，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体而言，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-12-01 14:44:01
咨询我
已帮助126285人 · 响应时间 平均2分钟内
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。
2019-12-01 14:45:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174431人 · 响应时间 平均1分钟内
1、首先应当定性，一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。
2019-12-01 15:07:40
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助125229人 · 响应时间 平均3分钟内
一、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-12-01 15:01:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工(含退休人员),因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费·根据湘劳社政字[2004]34号:一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四川：员工上班期间发病 48小时内死亡视同工伤
28日记者获悉，四川省高院日前出台了《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(以下简称《意见》)，《意见》首次明确将国家机关纳入了用工单位范围，并明确职工发生
民事诉讼法案例
人浏览
成都一医院推新理念：术前两小时叫病人喝可乐
还有两小时就要被推进手术室了，没想到医生还建议病人可以喝点可乐或黑咖啡！最近，四川学华西医院日间手术病房的不少病人非常不解，与传统的“术禁食”完全相反，难道医生
医院管理
人浏览
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先应当定性，一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中生病的，经抢救无效在48小时内算工伤。看你说的情况，是在休息并非在工作中，所以不能算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询单位人事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
冒用他人名义签订合同有效吗
冒用他人名义签合同有效吗？文章从法理和《民法典》角度，分析了合同效力与代理关系，探讨了无代理权行为的法律后果。了解这些，有助于你更好地处理相关法律问题。
确认合同有效纠纷
人浏览
年假是根据工龄来计算的，和上班的作息时间没有关系的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议具体什么时候签要具体情况确定。一般是在毕业之前半年左右就可以发放到毕业生手中，毕业生可以选择心仪的用人单位签订三方协议。如果毕业之前没有落实就业单位，毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以详询政审部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老师没收学生手机并拒绝归还学生能起诉老师。无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。拒不归还的，属于侵占行为。学生作为手机的权利人可以提起侵权诉讼。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女方出轨男方家暴女方应怎么办?
女方出轨，男方家暴，女方如何保护自己和孩子？本文提供法律途径和求助方式，包括向相关单位求助、报案、起诉等。通过了解这些，女方可以更好地维护自己的权益，开始新生活
家庭暴力
人浏览
你好，如是法院邮寄诉讼材料是起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个有很多条件之一均可以入罪。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询