您好想问一下，店面合同书期满续签，但合同书遗失该怎么办
更新时间：2019-11-29 22:45:40人浏览
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您好想问一下，店面合同书期满续签，但合同书遗失该怎么办
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《劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2019-11-29 22:17:34
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你好，合同到期可以根据相关的合同约定来处理，合同期满的前提是合同中有规定合同的期限，那么期满就代表合同履行完毕，双方从合同中脱离出来，因合同到期发生纠纷可以通过协商的方式来处理，协商不成可以通过提起民事诉讼来解决。
2019-11-29 22:23:34
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办理失业金不需要劳动合同。
一、失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金：
1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
3.已经进行失业登记，并且有求职要求。
二、所需材料
(1)《失业人员领取失业保险金申请表》；
(2)《解除/终止劳动合同证明书》；
(3)身份证原件及复印件。
一、失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金：
1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
3.已经进行失业登记，并且有求职要求。
二、所需材料
(1)《失业人员领取失业保险金申请表》；
(2)《解除/终止劳动合同证明书》；
(3)身份证原件及复印件。
2019-11-29 22:45:40
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