酒后无照驾驶其他汽车的责任分工是什么?
更新时间:2019-11-29 05:59:35人浏览
问题描述:
酒后无照驾驶其他汽车的责任分工是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105905人 · 响应时间 平均1分钟内
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
醉酒驾驶的标准为:等于或大于80mg/100ml,即车辆驾驶人员100毫升血液中酒精含量在80毫克以上。
据测算,80mg/100ml则相当于3两低度白酒或者2瓶啤酒。
醉酒驾驶的标准为:等于或大于80mg/100ml,即车辆驾驶人员100毫升血液中酒精含量在80毫克以上。
据测算,80mg/100ml则相当于3两低度白酒或者2瓶啤酒。
2019-11-29 05:38:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68433人 · 响应时间 平均5分钟内
2011年2月25日,十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过了刑法修正案
(八),对刑法相关条款进行了修改、增加,首次将醉酒驾车这种严重危害群众利益的行为规定为犯罪,并于5月1日正式实施。 具体规定为:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。”醉酒驾驶的界定标准为:每百毫升血液中的酒精含量高于或等于80(含)毫克。
(八),对刑法相关条款进行了修改、增加,首次将醉酒驾车这种严重危害群众利益的行为规定为犯罪,并于5月1日正式实施。 具体规定为:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。”醉酒驾驶的界定标准为:每百毫升血液中的酒精含量高于或等于80(含)毫克。
2019-11-29 05:41:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105337人 · 响应时间 平均5分钟内
根据法律规定,饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。
醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。
醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。
2019-11-29 05:59:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无证酒后驾驶处罚标准是什么
无证驾驶和酒后驾驶机动车都是非常危险的事情,它不仅危害自身安全,还危害社会人群的安全。如果饮酒后无证驾驶,该怎么处罚呢?无证酒后驾驶处罚标准是什么?下面由法律快
酒后驾车处罚
人浏览
c1增驾b2实习期内饮酒,按规定扣12分,注销驾驶证的。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是无证驾驶?
核心内容:无证驾驶是违反交通运输管理规定的行为。因此,无证驾驶造成人员伤亡是可以定性为交通肇事罪的。其处罚根据交通肇事罪的标准而定,一般来说没有加重情节的话应该
交通安全常识
人浏览
什么是酒后驾驶?
根据《道路交通安全法》相关规定,驾驶员每100毫升血液中检测出酒精含量超过20毫克就属于酒后驾驶,超过80毫克就属于醉酒驾驶。《道路交通安全法》规定,对酒后驾车
交通肇事知识
人浏览
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间被车撞了,但是公司没有签劳动合同,公司也没有给我缴纳保险。1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程但是2,。实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后驾驶+无证驾驶肇事该怎么处罚,一、酒后驾驶+无证驾驶肇事该怎么处罚1、酒后驾驶该怎么处罚酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,涉嫌危险驾驶罪。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌交通肇事罪,具体量刑看案件具体情况吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌交通肇事罪,可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对方负全部责任,你无责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳务合同后,应当履行上班义务,不能无故不上班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同具有法律约束力,必须履行。如果情况严重,用人单位可以单方面解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报劳务公司二次转包工程,应向建设行政主管部门举报。根据《建筑法》规定,转包行为违法,责令改正、没收违法所得,并处罚款,严重者可吊销资质证书,且须承担连带赔偿责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是指开除党籍、开除公职。行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,期限为6个月;(二)记过,期限为12个月;(三)记大过,期限为18个月;(四)降级、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保的,公司对员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,虽然没有劳动合同,但是你们之间存在事实劳动关系,工资是完全可以要回来的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体你和承办部门进行一个沟通,看一下这个问题卡在哪里。一般情况下的话,他们有个受理期限哈,并且也有个处理的期限。你问一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应当及时结清,如超过一个月未支付的,可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不犯法,但可能侵犯学生自主选择权。学校规定实习方式需合法合规,不能侵犯学生权益。若学校强制实习且不允许自主实习,可能违反教育法规。当学校实习政策过于严苛或影响学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询