工厂拖欠工人工资怎么办，工厂破产工人工资怎么办
更新时间：2019-11-28 21:04:53人浏览
问题描述：
工厂拖欠工人工资怎么办，工厂破产工人工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197633人 · 响应时间 平均4分钟内
公司破产倒闭，老板跑路，员工可以按下述方法追讨工资:
1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。
2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工需要立即采取这一手段。
另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。
2019-11-28 20:44:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76343人 · 响应时间 平均1分钟内
存在无故辞退且拖欠工资的情况，劳动者可以带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表（银行去打工资明细）到公司所在地劳动仲裁提出仲裁申请，以公司非法解除劳动合同为由要求公司支付双倍经济补偿金，并且要求其支付所拖欠工资，还有，要求其支付因拖欠工资而产生的赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2019-11-28 20:46:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138876人 · 响应时间 平均5分钟内
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2019-11-28 21:04:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工人工资怎么办?可以起诉吗
公司拖欠工人工资怎么办？可以起诉吗，对于这个问题，我们在碰到的时候，第一，可以先去劳动主管部门申请劳动仲裁，对劳动主管部门的仲裁结果不满意，可以去法院起诉，接下
劳动报酬
人浏览
首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工人工资怎么办?可以起诉吗
对于劳动者来说，付出了劳动，应该领取相应的劳动报酬。公司拖欠工人工资怎么办？可以起诉吗？可以先与公司领导协商，如果协商无效，可以到劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
劳动争议处理
人浏览
可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在无故辞退且拖欠工资的情况，劳动者可以带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请仲裁维权解决的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据，可以找一下劳动监察
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极协商处理，协商不成起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理央国企五年劳动合同违约金，常见方式有：协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系，优先选择协商和调解，无法达成一致再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动争议，一般可选择协商、调解、仲裁和诉讼等途径。对于离职后的诉讼时效问题，首先要确定争议类型，如是拖欠工资等劳动报酬问题，还是其他劳动争议。根据具体情况选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
湖南十级工伤赔偿操作：1.确认工资基数，超当地平均工资300%按300%计，低60%按60%计。2.向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。3.如用人单位未缴保险，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于200块的劳动争议，常见的处理方式包括自行协商、调解和申请劳动仲裁。自行协商是双方直接沟通解决纠纷；调解是通过第三方协助双方达成和解；劳动仲裁则是将争议提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤用人单位不赔偿的可以向法院起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了还能拿到之前的工伤赔偿的。工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
