编外教师休产假时是否领取产假津贴,幼儿园是否仍领取基本工资?谢谢你
更新时间:2019-11-26 14:51:35人浏览
问题描述:
编外教师休产假时是否领取产假津贴,幼儿园是否仍领取基本工资?谢谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75977人 · 响应时间 平均1分钟内
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
2019-11-26 14:38:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61607人 · 响应时间 平均1分钟内
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
2019-11-26 14:41:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93334人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2019-11-26 14:51:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴与产假工资能否兼得?
女职工享受产假或计划生育手术休假期间,能够获得工资性补偿,这个就是生育津贴。享受生育津贴需要具备什么条件?生育津贴与产假工资有什么异同?生育津贴与产假工资能否兼
职工生育保险
人浏览
休产假是否有工资?休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《女职工劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的工资如何发放?
法律咨询:我按规定休了5个月产假,可单位只肯发3个月工资,这样合理吗?我在私营单位上班,并且没有参加医保.我应该向哪里去要另2个月的工资?劳动法律师解答:产假国
女工保护
人浏览
温州女职工产假基本工资津贴照发
核心内容:日前,市人力社保局和市财政局联合下发《关于市直机关工作人员各类假期待遇的通知》,就病假、女职工产假、事假、婚丧假、探亲假等问题作出规定。以下由法律快车
工时休假
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、关于产假工资,按劳动者正常工作时间支付工资。
第二、产假是法定假期,用人单位是无条件批准的;
第三、至于你是否享有生育津贴,建议你咨询社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取,具体向当地的社保部门咨询一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假只能请3至4个月,工资按约定的发放,班主任津贴应按工作时间实际的发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果已经认定为工伤,可以主张与用人单位解除劳动关系,单位需要支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况是会认定工伤的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发现记账与报酬不符,可先行与公司沟通协商,要求合理解释并补发差额;协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司赔偿;如仲裁仍不满意,可依法向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税申报退税的,可以在个人所得税APP中申请或在当地税务大厅办理。纳税人要汇总上年度拿到的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等所得收入额,减去6万及专
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以通过劳动行政部门举报或申请仲裁来维权。根据相关法律法规,雇主必须按时支付工资,否则将面临法律责任。若不及时处理,可能导致薪资无法追回,影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按照工伤处理,申报工伤。至少够十级伤残,赔偿十多万
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保障部门进行咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保障部门进行咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询