4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助163488人 · 响应时间 平均5分钟内
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-11-26 20:57:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199106人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-26 21:02:40
咨询我
已帮助57873人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2019-11-26 21:22:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121444人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金以及未发放的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2019-11-26 21:25:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您对于前单位辞退您的情况有争议是吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期业绩差 公司可否解除合同
案例回放：邓某2004年8月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为6个月。6个月后，邓某业绩未达到公司与他事先约定的标准，公司解除了与邓的劳动
试用期
人浏览
员工试用期业绩差公司可否解除合同
员工试用期业绩差公司可否解除合同员工试用期业绩差公司可否解除合同案例回放：邓某2004年8月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为6个月。6个
劳动合同知识
人浏览
试用期内，如果用人单位认为劳动者不符合录用要求的，也应单依照法律程序辞退劳动者，并且将劳动者之前的工资结清。如果劳动者没有得到相应的工资的，可以依法请求佣人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如是因为你本人不能胜任现岗位工作，单位给你调岗后，仍不胜任的，单位可提前30日以书面形式通知员工，单位是可以跟员工解除劳动关系，但是需要提供有效证明员工不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣是属于一种违法行为。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法是不合法的 建议是向当地的劳动部门投诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集相应的证据，然后先进行劳动关系仲裁，确定劳动关系后可以要求双倍工资和经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税缴纳比例是多少
个人所得税缴纳比例根据所得类型而异，工资薪金适用7级超额累进税率，最高45%；个体工商户等采用5级税率，最高35%；其他所得如稿酬等则适用20%税率。了解税率有
个人所得税
人浏览
尽量提供能证明你们之间存在劳动关系的证据。录音可以作为证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
派出所打电话的不算是传唤。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤。传唤是指司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商家欺诈消费者怎么赔偿的
商家欺诈消费者最低需支付500元赔偿金，根据《消费者权益保护法》规定，欺诈行为应增加赔偿消费者三倍损失。消费者维权时，应准备相关证据并了解法律，可通过协商、调解
其他欺诈
人浏览
一般情况下，公安机关会出具报案回执。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。控告人对不予立案决定不服的，可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同受了工伤怎么维权
未签劳动合同遭遇工伤，劳动者可收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴费记录等，向劳动仲裁机构申请确认劳动关系，再申请工伤认定并享受工伤保险待遇
不签劳动合同的赔偿
人浏览
合同是怎么约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请建档立卡户需要什么条件
申请建档立卡户需满足一定条件，如具有本市正式农业户口、家庭人均年收入低于低保标准等。但需注意，有正常劳动能力却拒绝劳动或因个人原因致贫的人员不可申请。
工程档案管理
人浏览
法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限，但是，对整个审理过程规定了明确的时限。1、开庭后多久判决，法律没有规定。2、如果是按简易程序审理，从立案之日起三个月以内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政处罚权的主体包括哪些
本文详细解析了行政处罚权的主体、法依及设定权，包括行政机关、公安机关等及其相关法律依据和设定权限。对于想要了解行政处罚权相关法律知识的读者，本文将是你的不二之选
行政处罚种类
人浏览
一般而论一间屋只能办理一个营业执照，已经办理到两个营业执照的，有可能办理到烟草证啊！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议询问烟草局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要视当地具体防疫政策而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
