没有劳动合同你能翻倍吗
更新时间：2019-12-01 18:28:25人浏览
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没有劳动合同你能翻倍吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2019-12-01 18:03:38
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-12-01 18:12:07
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1、关于交通事故，可以要求对方依法赔偿。
2、关于工伤，在事故中不承担主要或者全部责任额，属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。该两项的赔偿不冲突。 由此可以看出，即使没有签订劳动合同的情况下，只要符合相关的条件，也可以在发生车祸后依法申请工伤赔偿。
2019-12-01 18:28:25
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你好，需要确定法律关系和具体情况
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您好 建议协商 协商不成 建议带上相关材料委托律师办理
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可以,注意收集证据,必要时申请仲裁.
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要看案件的具体情况综合判断，建议先向国土局举报违建，如不拆除通过诉讼维护你方权益
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这个是需要根据单位的相关政策而定!
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那根据双方的劳动合同的约定处理。
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已经经过劳动能力鉴定了吗
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估计不能，建议咨询当地的人社局。
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