没合同，给私人老板干活，不给工资，找那个部门问
更新时间：2019-12-02 18:03:28人浏览
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没合同，给私人老板干活，不给工资，找那个部门问
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-12-02 17:48:05
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-12-02 17:55:31
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1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金；
2、法律依据：
1）《劳动合同法》 （2012修正）第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2）《劳动合同法》（2012修正） 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-02 18:03:28
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你好，向劳动局申请劳动仲裁。
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可以向公司所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以找当地劳动监察大队
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您好，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！
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拖欠工资应先仲裁后起诉。操作包括：1.向劳动保障监察机构投诉；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁不服，再向法院提起诉讼。确保权益得到保障。
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您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉
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你好搜集证据起诉解决
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你好具体情况电话沟通
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你好，具体被拖欠了多少工钱呢
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你好，我是快车专业合同纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。这是劳动纠纷可以聘请律师提起劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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