公司签约我去专业研修五年，研修结束后，我没有安排在相应的单位工作。 我现在想从公司退休支付研修费用，需要赔偿还是需要赔偿所有的研修费？
更新时间：2019-11-22 16:58:06人浏览
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公司签约我去专业研修五年，研修结束后，我没有安排在相应的单位工作。 我现在想从公司退休支付研修费用，需要赔偿还是需要赔偿所有的研修费？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。
2019-11-22 16:34:15
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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额；
2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的；
3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费用；
4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形，员工可以单方解除合同，并且无需支付违约金，还能要求单位支付经济补偿；
2019-11-22 16:41:40
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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2019-11-22 16:58:06
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你好 具体看你们合同怎么约定的
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可以向劳动局投诉处理。
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请把问题讲清楚。
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可以申请强制执行的
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你好，判决书生效后，对方不按判决书中的要求执行，是可以向人民法院申请强制执行的。
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法院调解是自愿的，不能强迫。既然是调解的，就说明被告同意了赔偿的数额，既然被告同意了，就是合理的。
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