随便解除劳动关系，举报电话是多少啊
更新时间：2019-11-17 16:01:42人浏览
问题描述：
随便解除劳动关系，举报电话是多少啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182043人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。
2019-11-17 15:43:52
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助196485人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
)
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(特别提示：系刑事责任，不包括行政拘留及劳动教养。)
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
)
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(特别提示：系刑事责任，不包括行政拘留及劳动教养。)
2019-11-17 15:46:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149029人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，根据我国《劳动合同法》的规定如果，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因，如果您的公司真的是违法辞退你的，您可以根据所签订的劳动合同上的违约条款要求公司给你赔偿。
最后如果还不能解决的话可以走法律程序。
最后如果还不能解决的话可以走法律程序。
2019-11-17 16:01:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除事实劳动关系赔偿金是多少
劳动者与用人单位之间的关系就是我们所说的劳动关系，即使双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位提出解除劳动关系是需要向劳动者支付一定的经济补偿金的，那
事实劳动关系
人浏览
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的补偿金标准是多少
解除劳动关系是需要相关的当事人合意进行的，对于劳动关系违法解除的情况是需要相应的补偿金给予的，但是很多人都不知道这个补偿金的标准的。下面就让法律快车小编为大家带
解除劳动关系
人浏览
解除劳动关系赔偿金是多少
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。雇佣劳动者时需订立劳动合同确立劳动关系，同理解雇或辞职需解除劳动关系，解除劳动关系赔偿问题是什么样的
解除劳动关系
人浏览
解除劳动合同是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为，必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)单位可解除情况(应说明解除理由)：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者可以无条件地辞职,只要提前书面通知即可,无需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问单位有买保险吗？希望能了解那您的具体情况，如果您担心的话，您可以与我联系，我的电话在主页上，您可以放心来电，希望能帮到您。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁的，也可以投诉12333.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
商标复审被驳回怎么办
商标复审被驳回怎么办？别担心，你有权向法院提起诉讼。本文详细解读了商标复审被驳回后的救济途径，包括向法院起诉和商标分割的三种情形。同时，还介绍了商标驳回后的诉讼
商标复审
人浏览
有克扣即可解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋赠与合同是否可以反悔撤销
房屋赠与合同可以反悔撤销。赠与人可以在赠与房产权利转移之前或者是赠与行为进行公证之前撤销房屋赠与合同。实践中，一般是以房管机关办理了房产转移登记手续，受赠人领取
赠与合同纠纷
人浏览
恢复劳动关系也是要一定条件的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法人可以提起刑事自诉。刑事自诉人是指刑事自诉案件中依法直接向人民法院提起诉讼的人。包括被害人、被害人的法定代理人和被害人的近亲属。法人就属于其中。法律依据：《中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后如何要求对方支付抚养费
离婚后可以根据离婚协议载明的方式请求对方支付抚养费，如果抚养费由生效的法律文书载明，对方不履行的，可以申请强制执行。抚养费包括了生活费、教育费、医疗费等。
抚养费纠纷
人浏览
具体案情是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被告入了外国国籍如何起诉
被告入了外国国籍起诉和正常程序一样，起诉流程是当事人可以携带民事诉讼状等相关材料去人民法院的立案庭办理相关立案手续，人民法院受理之后会通知开庭，开庭时无法调解的
被告
人浏览
搜集有利证据，起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不批准员工辞职怎么办
工厂不批准员工辞职的，可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书，时间一到就可以解除劳动关系了。如果不办理离职手续就离开单位的，可能无法办理离职证明和社保
辞职争议
人浏览
你好，请问是遇到了什么纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何明确个人授权委托书的委托权限和内容
要明确个人授权委托书的委托权限和内容的，首先需要在委托书的开头明确委托人和受托人的身份，然后在内容中写明受托人的权限和限制并且写明委托期限等。
授权委托书
人浏览
您好，向交警部门查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有身份证可以坐火车。旅客可以凭有效的军官证、军人保障卡、武警警官证、士兵证、军队学员证购票乘车，或者携带户口本到火车站售票厅的铁路公安制证窗口办理临时身份证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人如需委托律师签发《律师函》，需提供全面、完整、具体的事实情况，以便律师准确地判断当事人发送律师函所要达到的目的，从而根据当事人不同的需求，起草并签发不同内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
