现在职业学校的学生实习中，明确的法律是否规定实习生不能加班或上夜班。
更新时间：2019-11-19 15:17:09人浏览
问题描述：
现在职业学校的学生实习中，明确的法律是否规定实习生不能加班或上夜班。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86124人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2019-11-19 14:55:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69304人 · 响应时间 平均3分钟内
1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2019-11-19 14:57:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155976人 · 响应时间 平均5分钟内
加班加点工资的支付标准是：
（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；
（2）休息日（即星期
六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬；
（3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。
（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；
（2）休息日（即星期
六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬；
（3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。
2019-11-19 15:17:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
顶岗实习生有哪些法律保障
核心内容：由于实习生不是一个法律意义上的劳动者，其与用人单位之间也没有建立法律上的劳动关系，因此少数企业为降低成本，大量使用学生顶岗劳动，实习学生成为近年来出现
劳保新知
人浏览
《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生定岗实习协议书
甲方：_________乙方（学生）：_________根据学校实习教学要求及教学工作的安排，经过学校和教学系部审核，共同推荐学生_________到_____
教育文化合同
人浏览
教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》，《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期工资标准1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 建议咨询教育局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以到教育局投诉！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们协议如何约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
实习还没有建立劳动关系,可以不上保险的!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后，赔偿金依据工作年限计算。劳动者应了解自身工作年限，并据此计算应得赔偿金。如有争议，可寻求法律援助或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退出消防救援队本身不会影响征信，但需注意以下几点：首先，确保按照合同规定完成辞职手续，避免违约行为；其次，若涉及经济补偿或福利待遇问题，应妥善处理，避免产生纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、体检费不体检可以退吗1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检，个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况，体检当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到但医保缴费不足，可继续缴费或补缴。根据法律规定，退休时医保未缴满规定年限，可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大，可选择一次性补缴。若出现医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2年社保可以领几个月失业金1、2年社保可以领12个月的失业金。失业人员失业前所在单位和本人，按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有劳动合同没交社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
