上班时高血压从医院到脑出血并非工伤事故

更新时间:2019-11-15 19:34:22人浏览
问题描述:
上班时高血压从医院到脑出血并非工伤事故
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197357人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
2019-11-15 19:07:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助84265人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。   新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中”:   
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;   
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;   
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;   
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。   根据上述规定,下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件:   
1、时间条件是“上下班途中”;   
2、伤害原因条件是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。   也就是说,公司下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的,认定为工伤;但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等,都不能认定为工伤。
2019-11-15 19:11:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113022人 · 响应时间 平均4分钟内
工上下班途中,发生交通事故的处理
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条 本法中下列用语的含义:
(一)“道路”,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
(二)“车辆”,是指机动车和非机动车。
(三)“机动车”,是指以动力装置驱动或者牵引,上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
(四)“非机动车”,是指以人力或者畜力驱动,上道路行驶的交通工具,以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
(五)“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。
所以要特别注意:当员工上下班,如果是步行、骑自行车、电动自行车与自行车、电动自行车、残疾人机动轮椅车相撞受伤的就不能认定为工伤了。
2、什么是“上下班途中”及“受到机动车事故伤害的”?
关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函〔2004〕256号)中解释:
二:条例第十四条规定:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。
这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。
3、不符合不得认定工伤条件:
不得认定为工伤的条件在《工伤保险条例》第十六条有明确规定:
第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
从上面规定可以看出:
2019-11-15 19:34:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时脑梗塞不算工伤
上班时脑梗塞不算工伤
上班时脑梗塞不算工伤一位陈姓居民在现场咨询说,工作时间接了个电话后发生脑梗塞,不知这样的情况算不算工伤。市劳动局一位工作人员明确答复,这样的情况只能算突发疾病,
工伤认定范围
人浏览
上班期间发生交通事故,既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司让上班怎么办
疫情期间公司让上班怎么办
根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定,疫情期间公司让上班的,企业需要提
劳动法
人浏览
上班时脑溢血的工伤认定
上班时脑溢血的工伤认定
核心内容:超常规的加班诱发疾病,怎么能不算工伤呢?昨日市社保局信访室里传来吵闹声,而2楼办事大厅一位躺在轮椅上的中年妇女引人注目劳务工王家凤的遭遇值得同情,但市
工伤新知
人浏览
上班脑溢血算工伤吗
上班脑溢血算工伤吗
上班脑溢血算工伤吗,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:老年人上班突发脑溢血厂家需要赔偿吗法帮网律师解答:由于不属于工伤,厂家并无法律责任,因此不存在
工伤事故赔偿
人浏览
《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出差意外身亡是工伤吗
出差意外身亡是工伤吗
出差期间因为工作原因遭遇事故伤害死亡,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在
工伤赔偿
人浏览
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以算工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房产证迟迟办不下来开发商如何担责
房产证迟迟办不下来开发商如何担责
遇到房产证迟迟办不下来,开发商应如何担责?文章详细解读了开发商在延期办证时的违约责任、法律依据和维权途径。并且介绍了业主维权的途径。
房屋延期办理产权证
人浏览
只要是非己方主要责任以上并且是劳动关系的可以认定为工伤,详情建议电话联系以提供更多帮助。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后无力偿还债务的处理办法是什么?
离婚后无力偿还债务的处理办法是什么?
离婚后无力偿还债务的处理办法是找债权人进行协商,申请分期还款,如果共同债务的,则是夫妻双方要一起偿还。另外就是离婚共同债务的诉讼时效一般是三年。
个人债务
人浏览
不一定是的,。具体请来电或到律师所详询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在生活上,母亲违法犯罪,会对儿子会有一定的影响。如在参军、报考公务员考试等。但如果是在承担刑事责任上,母亲违法对儿女没有影响。我国刑事法律严格遵循罪责自负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
犯人检举自己算立功吗
犯人检举自己算立功吗
犯人检举自己是否算立功?本文详细解读了犯人检举自己与犯罪相关行为的不同情况,包括自首的法律规定和自首与立功的区别。通过本文,您将了解立功和自首的具体定义和条件。
立功
人浏览
准生证即为《计划生育服务证》,一般是在户口所在地的计生部门办理,因此是可以在女方户籍地办的。国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假过长薪资怎么计算出来的
请假过长薪资怎么计算出来的
请假过长薪资的计算规则是,一般事假无工资,病假享受病假待遇但不低于最低工资标准的80%,年假工资同正常工作期间;孕妇产前检查计入劳动时间,保胎休息支付最低工资8
人工成本管理
人浏览
对方起诉离婚,如果另一方不同意离婚,可以在诉讼中提出不同意离婚的主张,并向法官提交夫妻感情并未破裂的有力证据,因为法官判决离婚的条件就是夫妻感情确已破裂。法院判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故多长时间不去处理自动撤销
交通事故多长时间不去处理自动撤销
交通事故多长时间不去处理自动撤销?本文将详解处理流程、法律规定及赔偿事宜,引导您明智应对。想了解更多?跟随小助手法律快车深入了解。
交通事故处理
人浏览
你好,需要按照合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚要去哪里起诉
起诉离婚要去哪里起诉
想离婚却不知该向哪里提起诉讼?本文将详细解答起诉离婚的管辖问题,包括一般规定、特殊规定及华侨离婚诉讼的管辖。无论被告是否在国内,还是夫妻双方都在国外,都能找到解
离婚诉讼
人浏览
你好,建议问当地出入境管理部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要向执行法官申请的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要交纳的!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询