工人的最低工资标准是多少?
更新时间:2019-11-15 01:20:28人浏览
问题描述:
工人的最低工资标准是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154227人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
2019-11-15 00:59:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148483人 · 响应时间 平均2分钟内
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
在我国实践中,最低工资标准实际上是扣除了社保的。
在我国实践中,最低工资标准实际上是扣除了社保的。
2019-11-15 01:04:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82360人 · 响应时间 平均3分钟内
最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。
因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。
因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。
2019-11-15 01:20:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
江苏最低工资标准是多少
工资收入是大家都比较关心的一个话题,不管在什么地方,人民的收入都有高有低,为了减少贫富差距,保障底层人民的基本需求,以及劳动者的合法权益,我们国家对最低工资标准
最低工资标准
人浏览
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广州最低工资标准是多少
广州是一座靠近沿海的城市,跟深圳、珠海等城市同步发展。在我国广州也被划分为一线城市,是带动经济的重要城市。那么,广州最低工资标准是多少?我相信你一定会对此产生浓
最低工资标准
人浏览
石家庄最低工资标准是多少
每一个地区为了保障劳动者的最低生活需要都会设立最低工资的相关标准,但是每一个城市由于经济发展不一是不一样的标准。所以下面是法律快车小编为大家带来石家庄最低工资标
最低工资标准
人浏览
由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是多少?1、提高月最低工资标准:一类区,也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区,石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区,永宁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 具体的工资标准每个地区都是不一样的 希望我的回答能帮助到您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
查询当地劳动保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请你来电话咨询我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能仅凭多年累计的大过来解雇员工,必须有合法依据。若最近一次的记过处分存在程序不当且您未签名认可,这可能构成违法解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然被公司辞退应获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位违反规定解除劳动合同,您有权要求继续履行或按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若未及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付你试岗期间的工资,你可以采取以下措施维护自己的权益:首先,尝试与公司协商解决,明确你的工资支付要求;其次,如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据保险合同条款处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付3个月工资。《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付,可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,反映单位拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提出申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询