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用人单位不能以购买了意外险作为免除工伤保险赔偿责任，建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），鉴定结论构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿，伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
2019-11-11 13:03:07
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1.自助游或跟团旅游时，游客必须办理了旅行意外险，遇到事故了才能获得赔偿。
2.赔偿范围， 因为意外事故而导致的，人身伤亡、急病死亡引起的赔偿；受伤和急病引发的医疗费用。
3.死亡处理和遗体的遣送；游客在旅途中遇到的行李丢失，被窃和损坏等意外事件的赔偿；最后就是第三者责任引发的赔偿。
4.无论是国内旅游还是境外旅游，旅行意外险都能保障以上范围内在合同条约内的保险责任。
5.旅行意外险的保额，相关法规明确规定，境外旅游保额为30万，境内保额为10万人民币，而一日游保额则为3万。
6.旅行意外保险的赔偿范围会因承保的保险公司不同而略有差异，但一般包括在旅游期间发生意外事故而引起的下列赔偿。
7.人身伤亡、急性病死亡引起的赔偿。
8.受伤和急性病治疗支出的医药费。
9.死亡处理或遗体遣返所需的费用。
10.旅游者所携带的行李物品丢失、损坏或被盗所引起的赔偿。
11.第三者责任引起的赔偿。第三者责任是指由于旅行社和旅游者之外的第三人的过错意外事故发生而生产的责任。
12.在这种情况下，旅游者可以根据旅游意外保险获得赔偿。
13.旅游意外保险中上述各项赔偿的比例，由旅行社与承保险公司商定。
2019-11-11 13:07:52
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1、去公司所在地的工商局查询企业登记注册资料，复印盖公章以后拿回；
2、到你首次就医的医院要主治医生要他出具“诊断证明书”，并拿到住院记录、出院小结和拍片报告等医疗资料；
3、找到能够证明你在公司工作和受伤的证据，比如劳动合同，或者有两个以上的同事写的证明。
4、把以上资料复印（自己保存原件，不要交给人力资源和社会保障局），然后到人力资源和社会保障局，向它申请认定你所受的伤为工伤（填写一份工伤认定申请表）。大概60天以内可以从人力资源和社会保障局拿到你是不是工伤的结论，如果不认定是工伤，你们认为是工伤，应该在15天以内向法院提出行政诉讼，要求法院认定是工伤。如果被认定是工伤，你保存好它；
5、你伤稳定以后就可以带人力资源和社会保障局给的认定是工伤的结论书和医院的住院记录、出院小结和拍片报告等医疗资料，到当地劳动能力鉴定委员会，鉴定你的伤是几级伤残。一般一个多月时间，劳动能力鉴定委员会会作出鉴定结论，告诉你是几级伤残。如果你认为评级低了，你可以申请重新鉴定，再鉴定的结论如果你仍然认为不够，还可以向上级的劳动能力鉴定委员会再申请重新鉴定。
有了以上两个程序，就可以基本算出你的工伤，用人单位应当支付多少赔偿（包括不能工作期间的工资损失）。
2019-11-11 13:16:46
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