3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56929人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。
《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2019-11-07 11:50:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95920人 · 响应时间 平均1分钟内
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2019-11-07 11:56:14
咨询我
已帮助52619人 · 响应时间 平均4分钟内
老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：
1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：
1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2019-11-07 12:07:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
找暑假工应该谨防的三个陷阱
找暑假工怎么谨防的陷阱有哪些？暑假来了，暑假工也火热起来，学生暑假找暑假工应该谨防的三个违法陷阱有入职前收取押金、服装费、培训费等费用；没有底薪，靠提成赚取收入
临时工
人浏览
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
简单的信用证SWIFT介绍
有许多外贸新手对做T/T还比较顺手，但对信用证却有些害怕，这里摘录了SWIFT介绍，希望对新手们在实际操作中有些帮助。一、SWIFT介绍SWIFT又称：环球同业
报关单证
人浏览
外贸商检流程介绍
如何办理进出口商品检验办理进出口商品检验，是国际贸易中的一个重要环节。关于出口商品的检验，其程序如下：1、商检机构受理报验。首先由报验人填写出口检验申请书,并提
出口商检流程
人浏览
先收集能够证明你讲述的事实的证据材料，协商不成可以投诉，或者通过司法途径处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议找律师维权处理，以保障您的最大权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工可要求支付代通知金或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、诉求合理性及时间成本。如证据确凿且诉求合理，可直接要求支付；否则，可考虑劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给临时工发工资一般属于劳动违法行为，但不属于诈骗的行为。用人单位不支付临时工工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应申请工伤认定，通常处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分性来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，享受的工伤医疗费报销标准是一样的 ，不存在打折扣的情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
准备走劳动仲裁但公司让回去上班，你可以考虑以下操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系和公司违法行为；2.咨询专业律师，了解具体维权流程和可能遇到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以取出。养老保险属于长期社会保障制度，未到法定退休年龄不可提前支取。若擅自停缴或取出，可能影响未来养老待遇。若遇特殊情况需咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校或班主任单方面改变到校时间可能违法。根据教育法，学校应合理安排学生学习时间。若强制提前到校，可能侵犯学生权益。如感到权益受损，建议及时与家长、学校沟通，必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
