你好，签订劳动合同的最短时间是多长？
更新时间：2019-11-11 11:40:25人浏览
问题描述：
你好，签订劳动合同的最短时间是多长？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137328人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2019-11-11 11:21:57
咨询我
已帮助128572人 · 响应时间 平均2分钟内
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
2019-11-11 11:24:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142462人 · 响应时间 平均3分钟内
您好！可以约定试用期，签订半年劳动合同的，试用期不得超过一个月。，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2019-11-11 11:40:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工劳动合同用工期限是多长？
员工劳动合同用工期限一般为几年，劳动合同的期限是多久？劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。下面法律快车为您接受
劳动合同期限
人浏览
您好，协商离职。协商不成，提前30天书面告知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次签订劳动合同的期限多长最为合适
核心内容：企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同,究竟签几年比较好呢?3年,无论对企业还是员工,都是最合适的。以下由法律快车小编整理专家意见，以供参考。签
劳动合同订立
人浏览
首次签订劳动合同多长期限最为合适
企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同,究竟签几年比较好呢？《劳动合同法》草案课题组组长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯来渝讲解这部法律时,给出了一个
劳动合同订立
人浏览
您好！可以约定试用期，签订半年劳动合同的，试用期不得超过一个月。，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。试用期不超过6个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以订立三个月的合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在公司自离,其社保由原用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,原用人单位会主动办结其社保转移手续,新公司直接办理缴费登记即可。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做工伤伤残鉴定需要以下资料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料；3、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校强制要求实习生住校可能不合法。需具体分析学校规定及学生权益。若涉及人身自由等权益受损，建议寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间加班无加班工资，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付加班工资，违者将受警告、责令改正及罚款。如不及时处理，可能影响劳动者权益及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以个人名义继续缴纳职工养老保险至满15年。根据《社会保险法》，个人有权继续缴纳养老保险。若单位未按规定缴纳，可申请劳动仲裁或诉讼。问题严重表现为单位拒绝配合或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲因电动三轮车侧翻摔伤骨折，医保不报销的情况，可以尝试通过其他途径解决医疗费用。分析说明：医保通常覆盖的是基本医疗保险范围内的医疗费用。由于您父亲是乘坐电动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
