3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98497人 · 响应时间 平均2分钟内
在公司第一次交五险一金如何缴纳
带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
2019-11-07 23:41:49
咨询我
已帮助109351人 · 响应时间 平均1分钟内
1.低保：满足条件者都可申请低保。
家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。
这里需要注意的是，两项条件都满足才能申请低保，例如家庭人均收入低于当地最低生活保障，但如果家境本来就很殷实，也不符合申请低保的条件。
2.两项补贴：只有残疾人才能申请两项补贴。
困难残疾人生活补贴：对象为低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。
有低保的残疾人基本都能享受困难残疾人生活补贴。
重度残疾人护理补贴：对象为残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人，有条件的地方可扩大到非重度智力、精神残疾人或其他残疾人。
重度残疾人基本都可以享受护理补贴。
2019-11-07 23:44:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170046人 · 响应时间 平均1分钟内
只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。
劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。
劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。
2019-11-07 23:58:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低生活保障标准是怎样
国家对于生活困难的人是有着相关的支助保障的，也就是低保户，对低保户是有着相关的资金扶持的，能够使低保户最低的生活标准是可以达到的，那么今天就跟法律快车小编一起来
社会保障
人浏览
办理个人养老保险流程：一、需提供材料：1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。3、按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人死亡，参保人的个人账户余额可以作为遗产继承，继承的办法，按照《继承法》规定办理。根据社会保险法规定：第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。你们应该有最低生活保障领取证吧？钱多少要看你们家经济情况与残疾等级而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询民政局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能享受最低生活保障.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司暂停缴医保不合法，员工可要求公司继续缴纳或向社保部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，如公司财务状况、沟通效果等，必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期离职一般不需支付培训费，除非另有约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违反才需支付违约金，且数额有限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资超两月需补偿。未终止劳动关系则无补偿；终止后，按工作年限支付，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若拒不支付，可能面临法律处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘老人被辞退一般无补偿。但如合同中有约定，可要求补偿。处理方式：1.协商，双方达成一致快速解决；2.调解，通过第三方调解达成协议；3.仲裁，向劳动仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，被辞退的问题可以为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要就是要病例，必须本人到场。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
