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关于丧葬费和抚恤金的有关情况依照下列规定具体情况具体分析。【丧葬费】 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。 【抚恤金】 事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元
2019-11-06 06:59:51
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法定的退休年纪按如下规定：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
2019-11-06 07:01:37
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社会保险中丧葬费的计算标准如下：
一般情况下，丧葬费包括两种：
一是人身损害赔偿中的丧葬费，计算标准为：丧葬费=上年度职工月平均工资×6个月（上年度职工月平均工资各个省份不一样，可以到各个省份的统计局或者各省的高级人民法院官网查询）；
二是因工死亡中的丧葬补助金，计算标准为：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月（统筹地区上年度职工月平均工资可以到统筹地区统计局官网查询，统筹地区指统一筹集、管理社会保险的地区，一般是地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位）。
一般情况下，丧葬费包括两种：
一是人身损害赔偿中的丧葬费，计算标准为：丧葬费=上年度职工月平均工资×6个月（上年度职工月平均工资各个省份不一样，可以到各个省份的统计局或者各省的高级人民法院官网查询）；
二是因工死亡中的丧葬补助金，计算标准为：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月（统筹地区上年度职工月平均工资可以到统筹地区统计局官网查询，统筹地区指统一筹集、管理社会保险的地区，一般是地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位）。
2019-11-06 07:19:26
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